Górnictwo: Kontrola wykazała, że dyspozytor z ruchu Jankowice spożył alkohol

Ruch Jankowice ze względów bezpieczeństwa pracuje przy małym obłożeniu załogi, zredukowanej o ponad połowę, do 1,2 tys. pracowników dołowych, którzy obsłużą potrzeby niezbędne dla bezpiecznego funkcjonowania zakładu

Wobec dyspozytora ruchu Jankowice kopalni ROW, należącej do Polskiej Grupy Górniczej, zostaną zastosowane odpowiednie sankcje dyscyplinarne zgodnie z art 52. Kodeksu pracy - poinformował portal netTG.pl rzecznik prasowy Polskiej Grupy Górniczej Tomasz Głogowski. Jest to związane z sytuacją, do której doszło w kopalni 23 grudnia. Sygnał w tej sprawie otrzymaliśmy od naszych Czytelników, po czym zwróciliśmy się z pytaniem do spółki.

Jak wyjaśnił rzecznik PGG, 23 grudnia około godz. 19 w trakcie przekazywania raportu naczelnemu inżynierowi ruchu Jankowice zaszło podejrzenie, iż dyspozytor może znajdować się pod wpływem alkoholu.

- Kontrola w obecności przedstawiciela działu BHP i ochrony zakładu pracy, wykazała wynik pozytywny badania, a sam pracownik został natychmiast odsunięty od pełnienia obowiązków. W związku z powyższym, zaszła konieczność wezwania policji w celu weryfikacji stanu trzeźwości. Ponowne badanie potwierdziło stan nietrzeźwości pracownika. W związku z zaistniałą sytuacją wobec pracownika zostaną zastosowane odpowiednie sankcje dyscyplinarne - Art. 52 Kodeksu pracy - poinformował Tomasz Głogowski.

Wspominany artykuł Kp dotyczy rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych;popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem; zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku.