fot: Pixabay
Konsekwencją wysokiego popytu na pracę jest szybki wzrost wynagrodzeń - ich dynamika wzrosła w listopadzie z 8,4 do 9,8 proc.
fot: Pixabay
Przedstawiciele związków zawodowych działających w Przedsiębiorstwie Budowy Kopalń PeBeKa w Lubinie zwrócili się o pilne podjęcie rozmów w sprawie wzrostu wynagrodzeń. Jednym z postulatów jest 20 proc. wzrost stawek osobistego zaszeregowania.
Pismo w tej sprawie w poniedziałek (30 stycznia) wysłali do prezesa Przedsiębiorstwa Budowy Kopalń PeBeKa Tomasza Raweckiego przedstawiciele działających w spółce związków: Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność”, Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Miedziowego, Związku Zawodowego Pracowników Dołowych oraz Związku Zawodowego Pracowników Technicznych i Administracji „Dozór”. W piśmie wnoszą o pilne podjęcie rozmów w sprawie wzrostu wynagrodzeń na rok 2023. Proponują przyszły tydzień.
Wśród postulatów wymieniają wzrost stawek osobistego zaszeregowania dla pracowników zatrudnionych na ZUP i Regulaminie Budowlanym o 20 proc. na każdej kategorii od 1 stycznia br., ustalenie ceny ekwiwalentu węglowego na poziomie 1500 zł za tonę na 2023 rok oraz wypłatę zapomóg świątecznych w kwocie po 2000 zł na każde święta.
Ostatnim postulatem jest poprawa warunków BHP na oddziałach i rejonach.
Przedsiębiorstwo Budowy Kopalń PeBeKa z siedzibą w Lubinie to spółka z Grupy KGHM, która specjalizuje się w projektach górniczych, wiertniczych, tunelowych, a także infrastrukturalnych. Spółka ma na swoim koncie budowę 31 szybów polskich kopalni miedzi oraz wiele kilometrów podziemnych chodników i przekopów. Oprócz tego zbudowała kilkadziesiąt tuneli - metra, kolejowych, drogowych i hydrotechnicznych - na pięciu kontynentach.
