We wtorek, 22 lutego, zarząd Polskiej Grupy Górniczej oraz przedstawiciele związków zawodowych podpisali porozumienie płacowe. Wynagrodzenia zwiększą się za sprawą wzrostu dodatków gwarantowanych za przepracowane dniówki.
Zgodnie z porozumieniem wraz z 7,5 proc. podwyżką średnia płaca w największej węglowej spółce wzrośnie z poziomu ok. 8200 zł brutto do 8815 zł brutto. Podwyżka wchodzi w życie od 1 lutego.
- Podpisaliśmy jedno porozumienie zakładające 7,5 proc. podwyżkę oraz drugie, które określa rozdysponowanie tych pieniędzy. Chcieliśmy, żeby ta podwyżka była „włożona” w stawki, tak jak życzyli sobie tego ludzie, jednak będzie ona niestety dotyczyła dodatków gwarantowanych – powiedział Bogusław Hutek, przewodniczący „Solidarności” w PGG oraz lider górniczej „Solidarności”.
- Nie dało się tego zrobić tak, jak chcieliśmy, bo poszczególne kopalnie mają różne systemy wynagradzania wywodzące się z wcześniejszych spółek, do których należały. Przy różnych premiach i różnych współczynnikach wynagradzania nie dałoby się osiągnąć jednakowego wzrostu wynagrodzeń w poszczególnych zakładach – wskazał Hutek.
Jak dodał, w porozumieniu płacowym znalazł się zapis, który mówi o tym, że 1 stycznia 2023 roku w PGG ma zostać wprowadzony jednolity system wynagradzania.
