Bezpieczeństwo w kopalniach. Narada w WUG ze społecznymi inspektorami pracy

23 września, z inicjatywy Prezesa Wyższego Urzędu Górniczego, w siedzibie WUG odbyła się narada z zakładowymi społecznymi inspektorami pracy z kopalń węgla kamiennego.

fot: WUG

Narada w WUG-u

fot: WUG

23 września, z inicjatywy Prezesa Wyższego Urzędu Górniczego, w siedzibie WUG odbyła się narada z zakładowymi społecznymi inspektorami pracy z kopalń węgla kamiennego.

W spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A., Polskiej Grupy Górniczej S.A., Południowego Koncernu Węglowego S.A. oraz Lubelskiego Węgla „Bogdanka” S.A.

Stan bezpieczeństwa

Podczas spotkania omówiono stan bezpieczeństwa w zakładach górniczych w bieżącym roku, a także w latach 2024 i 2025. Zwrócono szczególną uwagę na tzw. czynnik ludzki, który ma istotny wpływ na poziom wypadkowości w górnictwie. 

Przedstawiono również okoliczności wypadków i zdarzeń, których przyczyną było wykonywanie prac przy urządzeniach elektrycznych. Odnosząc się do działalności kontrolnej organów nadzoru górniczego, omówiono najczęściej stwierdzane nieprawidłowości w zakładach górniczych, w szczególności te z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.

- W trakcie dyskusji poruszono kwestię zapewnienia przez zakłady górnicze kadry o odpowiednich kwalifikacjach, w tym specjalnościach związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy oraz mechaniczną przeróbką węgla. Nawiązując do sukcesywnego odchodzenia pracowników na dobrowolne urlopy górnicze oraz jednorazowe odprawy pieniężne, wskazano na konieczność zachowania optymalnego obłożenia robót. Podkreślono, że w świetle założeń produkcyjnych czynności specjalistyczne muszą być wykonywane przez osoby o odpowiednich kwalifikacjach i doświadczeniu zawodowym - informuje WUG.

Zmiany w przepisach górniczych

Wspomniano również o propozycjach zmian w przepisach górniczych wniesionych przez spółki węglowe, odnoszących się przede wszystkim do rozporządzenia Ministra Energii w sprawie szczegółowych wymagań dotyczących prowadzenia ruchu podziemnych zakładów górniczych. 

Propozycje te dotyczą głównie zagadnień energomechanicznych i górniczych. Poinformowano, że wstępne stanowisko WUG wobec tego materiału prowadzone będą, wspólnie z przedsiębiorcami, w oparciu o dalsze prace zmierzające do wypracowania ostatecznej wersji zmian wraz z ich merytorycznym uzasadnieniem.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Górnictwo kontra samorząd? Można się porozumieć, bo jest dobra wola obu stron

Na zaproszenie Spółki Restrukturyzacji Kopalń (SRK), odbyło się spotkanie poświęcone omówieniu wyników badań gleby wokół zapożarowanej hałdy w Nowym Bytomiu. Badania te zostały przeprowadzone wiosną przez Instytut Ekologii Terenów Uprzemysłowionych (IETU).

Polskie instrumenty osłonowe dla odchodzących z kopalń interesują górników z Indii

Z planem transformacji Polskiej Grupy Górniczej, w tym z zastosowanymi instrumentami osłonowymi dla odchodzących z kopalń, zapoznali się  przedstawiciele indyjskiego Ministerstwa Węgla Indii oraz kadry kierowniczej sektora węglowego tego kraju. Goszczą oni z trzydniową wizytą studyjną w województwie śląskim.

Wspierają ZG Janina w optymalizacji procesów magazynowania węgla

Katowicka firma Arbena, producent Polskich Hal Wielofunkcyjnych, zrealizowała inwestycję dla Zakładu Górniczego Janina, należącego do Południowego Koncernu Węglowego S.A. Nowoczesny obiekt służy ochronie składowanego surowca przed wilgocią i czynnikami atmosferycznymi, co - jak zapewnia spółka - bezpośrednio przekłada się na wyższą efektywność spalania węgla oraz zgodność z zaostrzonymi normami jakościowymi.

Sprawa nagród w górniczej spółce ma swój ciąg dalszy

Strona związkowa z KGHM wystąpiła z wnioskiem o wypłatę dodatkowej, jednorazowej nagrody finansowej w wysokości 6 500 zł brutto dla wszystkich pracowników spółki. Zarząd tydzień temu odpowiedział, że nie przewiduje wypłaty takiej nagrody. Teraz związki zareagowały na pismo zarządu – podtrzymują swoje stanowisko domagając się nagrody.