fot: Materiały prasowe
Lubelska Bogdanka nie tylko wprowadziła procedury mające chronić pracowników, ale też wsparła i wspiera inne podmioty i lokalną społeczność w walce z epidemią
fot: Materiały prasowe
Do końca października w LW Bogdanka mają się rozpocząć rozmowy dotyczące wypłaty kolejnej transzy dodatku inflacyjnego dla pracowników. Związkowcy informują również o rozpoczęciu negocjacji porozumienia płacowego na 2023 rok.
Informacje o negocjacjach przekazał na łamach wydawanego przez Związek Zawodowy Górników w Polsce dwutygodnika Górnik Jacek Świrszcz, wiceprzewodniczący tego związku w LW Bogdanka.
Jak zaznaczył w ostatnim czasie kopalni Bogdanka odbywają się masówki podczas których związkowcy spotykają się załoga. Główne tematy to sytuacja po zaciśnięciu nowej ściany, zmiany kadrowej w zarządzie spółki oraz kwestie płacowe - dotyczące wypłaty kolejnej transzy dodatku inflacyjnego oraz negocjacji podwyżek płac w 2023 roku.
Jak zaznaczył związkowiec trudna sytuacja związana z zaciśnięciem ściany nie będzie miała wpływu na zatrudnienie oraz wypłacane wynagrodzenia.
- Otrzymaliśmy zapewnienie od zarządu, że zatrudnienie, wszystkie świadczenia zgodne z porozumieniem płacowym i Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy będą realizowane. Przed nami również rozmowy na temat dodatku inflacyjnego. Zgodnie z lipcowym porozumieniem do końca października mamy usiąść do negocjacji i tak też zamierzamy zrobić – wskazał Jacek Świrszcz, wiceprzewodniczący Związku Zawodowego w Polsce w LW Bogdanka
- Związki zawodowe rozmawiają podczas masówek z załogą o obecnej sytuacji, wyżej wymienionym dodatku inflacyjnym oraz rozpoczęciu negocjacji dotyczących porozumienia placowego na 2023 rok, tak aby podwyżki wynagrodzeń zaczęły obowiązywac od stycznia 2023 roku – dodał związkowiec.
