Do pracy w kopalniach OKD mogło nie dojechać 17 bm. ponad 200 górników – alarmują redakcję portalu netTG.pl przedsiębiorcy z firm świadczących usługi dla czeskiej firmy wydobywczej.
- Są przypadki, że górnicy, którzy pojawili się na granicy w Cieszynie 16 bm. ok. 15.00 dotarli do swych domów tuż przed północą. Niektórzy zrezygnowali z pójścia na kolejną szychtę, inni po wypiciu kawy, wsiedli w samochody i bez odpoczynku udali się w powrotną drogę do swojej kopalni – opowiada jeden z kadrowców.
Przedstawiciele polskich firm czekają na raporty z OKD. Mówią o co najmniej 200 górnikach, którzy mogli nie dotrzeć na poranną zmianę. Kilku górników z Żor rozważało złożenie wypowiedzenia w obliczu niemożności dojechania do miejsca zatrudnienia.
- Interweniowaliśmy już w Konsulacie Generalnym w Ostrawie. Rozważamy możliwość zwrócenia się z prośbę o pomoc do polskiego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji o uruchomienie przejść granicznych tylko dla potrze osób pracjących w Czechach. Nawet próbowaliśmy się połączyć, ale niestety, telefon w MSWiA milczy – przyznał Leszek Ryskalok, pełnomocnik spółki Polcarbo, mającej swą siedzibę w Karwinie.
Polscy przedsiębiorcy świadczący usługi dla kopalń po drugiej stronie granicy stoją na stanowisku, że czeska policja jest o wiele lepiej zorganizowana niż polskie służby i puszczają pracowników z polskiej strony bez kolejki. Dlatego zwrócą się z prośbą o interwencję właśnie do Warszawy.
O ile 16 marca br. na przejściu w Cieszynie trzeba było czekać na odprawę ok. 6 godzin, to już 17 marca rano czas oczekiwania zwiększył się do 9 godzin. Korek sięgnął 25 km. Przy czym – jak podkreślają sami zainteresowani - nie było żadnych taryf ulgowych dla osób legitymujących się zaświadczeniami o pracy po czeskiej stronie. Musieli czekać na odprawę jak każdy inny podróżujący narażając się jednocześnie na możliwość zakażenia koronawirusem.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
