Górnictwo: spotkanie zarządu PGG i związkowców w sprawie wysokości czternastek

fot: Bartłomiej Szopa/ARC

Do 2017 r. zatrudnienie w polskich kopalniach malało, osiągając wielkość 82,7 tys. Od tej pory powoli, ale systematycznie rośnie

fot: Bartłomiej Szopa/ARC

We wtorek, 21 stycznia, odbędzie się spotkanie strony związkowej z zarządem Polskiej Grupy Górniczej dotyczące wysokości oraz wypłaty nagród rocznych, czyli czternastek. Początkowo związkowcy nalegali, aby spotkanie odbyło się w czwartek 16 stycznia.

Sposób naliczania nagrody rocznej, czyli tzw. czternastki za 2019 r. został określony w porozumieniu z 23 kwietnia 2018 r., które zakończyło wtedy spór zbiorowy w PGG. Pierwsza część, 85 proc. nagrody była wtedy gwarantowana, natomiast druga część (od 0 do 30 proc. nagrody) była uzależniona od stopnia wykonywania planów wydobywczych przez kopalnie. 

- Chcemy poznać dokładne wyliczenia jak będę się kształtowały czternastki za 2019 r. w przypadku poszczególnych kopalń. Póki co, mimo apeli, nikt nam takich wyliczeń nie przedstawił – powiedział Bogusław Hutek, szef górniczej Solidarności.

Związkowcy z PGG wysłali we wtorek, 14 stycznia, pismo w tej sprawie do zarządu spółki, w którym domagali się natychmiastowego spotkania. „Organizacje związkowe działające w Polskiej Grupie Górniczej żądają natychmiastowego spotkania w temacie wysokości nagrody 14-tej pensji za rok 2019. Organizacje związkowe będą oczekiwać na Zarząd Polskiej Grupy Górniczej w czwartek 16 stycznia 2020 r. o godz. 10 w sali nr 60” - można przeczytać w piśmie.

Ostatecznie obydwie strony ustaliły, że spotkanie w tej sprawie odbędzie się we wtorek, 21 stycznia.

 

 

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

1755950522 pelczynska

Pełczyńska-Nałęcz: Podpisałam ostatni, dziewiąty wniosek z KPO

Minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz poinformowała w środę, że podpisała ostatni, dziewiąty wniosek o płatność z Krajowego Planu Odbudowy, a jego wartość wynosi 55 mld zł.

Celem Programu Naprawczego - odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności JSW

Głównym celem Programu Naprawczego Jastrzębskiej Spółki Węglowej na lata 2026-35 w horyzoncie krótkoterminowym jest odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności spółki - zaakcentował w środę wiceprezes JSW ds. rozwoju Tomasz Gawlik. - Celem długoterminowym jest uzyskanie rentowności i konkurencyjności, która pozwoli nam stabilnie funkcjonować w koniunkturalnym otoczeniu, ale też pozwoli być stabilnym pracodawcą, zapewniając miejsca pracy i umożliwiając rozwój naszym pracownikom - dodał wiceprezes.

Za dalszy wzrost inflacji we wrześniu odpowiadają przede wszystkim ceny paliw

Za dalszy wzrost inflacji we wrześniu odpowiadają przede wszystkim ceny paliw - zauważyli w komentarzu do środowych danych GUS ekonomiści banku ING. Ich zdaniem perspektywy inflacyjne pogarszają się. W środę Główny Urząd Statystyczny podał w szybkim szacunku, że ceny towarów i usług konsumpcyjnych we wrześniu 2026 r. wzrosły rdr o 4,0 proc., wobec 3,4 proc. w sierpniu, a w porównaniu z ub. miesiącem wzrosły o 0,7 proc.

Na koniec roku liczba pracowników JSW spadnie poniżej 16 tysięcy

Na koniec 2026 r. liczba pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej spadnie poniżej 16 tys. - potwierdziły w środę władze spółki. Jeszcze na koniec ubiegłego roku w JSW pracowało blisko 20,5 tys. osób.