Wynagrodzenie zarządu PKN Orlen wyniosło łącznie ponad 4,7 miliony złotych, a należne premie mają sięgnąć prawie 4,2 milionów

fot: ARC/Andrzej Bęben

Największe obroty odnotowywał PKN ORLEN

fot: ARC/Andrzej Bęben

W 2018 roku wynagrodzenie wypłacone członkom zarządu PKN Orlen wyniosło łącznie 4 mln 745 tys. zł, podczas gdy w 2017 r. było to 6 mln 572 tys. zł - wynika z danych opublikowanych przez płocki koncern w raporcie rocznym.

Według tych informacji, w przypadku prezesa PKN Orlen Daniela Obajtka kwota w ramach wynagrodzenia wypłaconego członkom zarządu spółki w 2018 r. wyniosła 867 tys. zł, jako wynagrodzenie za okres pełnienia funkcji prezesa zarządu spółki od 6 lutego 2018 r.

Jak podał PKN Orlen, premie potencjalnie należne członkom zarządu spółki pełniącym funkcję w danym roku, czyli w 2018 r., do wypłaty w roku kolejnym, to łącznie 4 mln 144 tys. zł, w tym 766 tys. zł w przypadku prezesa Obajtka. W 2017 r. premie potencjalnie należne członkom zarządu płockiego koncernu pełniącym funkcję w danym roku do wypłaty w roku kolejnym wyniosły łącznie 6 mln 368 tys. zł.

Według PKN Orlen wynagrodzenie członków rady nadzorczej spółki za 2018 r. wyniosło łącznie 1 mln 214 tys. zł, a w 2017 r. było to 808 tys. zł. W przypadku obecnej przewodniczącej rady nadzorczej płockiego koncernu Izabeli Felczak-Poturnickiej wynagrodzenie za 2018 r. to 124 tys. zł, natomiast w 2017 r. wyniosło 53 tys. zł za okres pełnienia funkcji od 30 czerwca 2017 r.

Z danych PKN Orlen wynika, że wynagrodzenie kluczowego personelu kierowniczego Grupy Orlen w 2018 r. wyniosło w sumie 178 mln 607 tys. zł, a w 2017 r. było to 158 mln 681 tys. zł.

Według PKN Orlen zysk netto tej spółki za 2018 r. osiągnął poziom ponad 5,4 mld zł, przy czym wynik ten za 2017 r. wyniósł rekordowe ponad 6,1 mld zł.

Zarząd płockiego koncernu proponuje, aby z jego zysku netto za 2018 r. na wypłatę dywidendy przeznaczyć prawie 1,5 mld zł, czyli 3,5 zł na jedną akcję. Dywidenda na takim poziomie byłaby najwyższą w historii tej spółki. Ostateczną decyzję w tej sprawie podejmie Zwyczajne Walne Zgromadzenie spółki.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Grupa PGE przedstawiła aktualizację strategii do 2035 r. – Energia cyfrowej przyszłości

Grupa PGE przedstawiła zaktualizowaną Strategię do 2035 roku. Wyznacza ona kierunki dalszego rozwoju Grupy PGE w warunkach dynamicznych zmian na rynku energii, tj. elektryfikacji gospodarki, rozwoju technologii cyfrowych i sztucznej inteligencji, a także wskazuje kierunki wzrostu efektywności wykorzystania kapitału oraz odpowiedzialnej polityki dywidendowej. Szacowane łączne nakłady inwestycyjne Grupy PGE do 2035 roku wyniosą około 210 mld zł, co przełoży się na wzrost wyniku EBITDA do ponad 30 mld zł w 2035 roku. Strategia zakłada także powrót do wypłacania dywidendy od podziału zysku za 2026 rok. Strategia podtrzymuje cele klimatyczne Grupy PGE, w tym osiągnięcie zerowej emisji netto z wytwarzania do 2050 roku. 

Zmniejszą liczbę firm zobowiązanych do raportowania zrównoważonego rozwoju

We wtorek rząd zajmie się projektem ustawy, który ma na celu zmniejszenie grupy podmiotów zobowiązanych do przygotowywania raportów zrównoważonego rozwoju oraz zmiany w zasadach raportowania dla grup kapitałowych.

UOKiK nałożył niemal 4 mln zł kary na firmę pożyczkową Aasa Polska

Niemal 4 mln zł kary nałożył Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów na firmę pożyczkową Aasa Polska. Zdaniem Urzędu, spółka naruszyła zbiorowe interesy konsumentów poprzez sztuczne zawyżanie całkowitej kwoty kredytu i omijanie przepisów ustawy o kredycie konsumenckim.

Zima – kto już o niej myśli?

Choć za oknem śniegu jeszcze nie ma, właśnie teraz warto zaplanować zimowy wypoczynek dla całej rodziny. Hotele***NAT zapraszają zarówno w góry - do Krynicy Zdroju, Bukowiny Tatrzańskiej, Ustronia i Wisły, jak i nad Bałtyk - do Sarbinowa oraz Świnoujścia. Niezależnie od tego, czy szukacie śnieżnych stoków, morskiego spaceru czy ciepłego basenu, każdy znajdzie wersję zimowego odpoczynku dla siebie.