fot: Jarosław Galusek/ARC
Nagroda zostanie wypłacona wszystkim pracownikom zgodnie z Regulaminem wypłaty nagrody z zysku pracownikom JSW SA
fot: Jarosław Galusek/ARC
Nagroda z zysku dla pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej zostanie wypłacona w piątek, 22 czerwca. Na podstawie uchwały Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy z dnia 31 maja tego roku zarząd podjął decyzję o wypłacie nagrody z zysku za 2011 rok, a więc 15. pensji. Spółka przeznaczy na ten cel w sumie 130 milionów złotych - poinformowała portal górniczy nettg.pl Katarzyna Jabłońska-Bajer, rzeczniczka spółki.
- Dzięki aktywności i zaangażowaniu wszystkich pracowników w 2011 roku spółka osiągnęła bardzo dobre rezultaty, dlatego zarząd uznał, że powinna mieć swój udział w zysku. Ta nagroda dla pracowników JSW to odpowiednik 15. pensji. Jest ona potwierdzeniem profesjonalnie przygotowanej i skutecznie realizowanej strategii rozwoju JSW. Dzięki temu, nawet w trudnym otoczeniu zewnętrznym i warunkach spowolnienia gospodarki światowej spółka może się pochwalić stabilną obecną sytuacją i perspektywami zrównoważonego rozwoju - wyjaśnia rzeczniczka.
Nagroda zostanie wypłacona wszystkim pracownikom zgodnie z "Regulaminem wypłaty nagrody z zysku pracownikom JSW SA." Spółka w ostatnich trzech miesiącach wypłaciła pracownikom ponad 16 milionów złotych z racji dodatkowych premii motywacyjnych i zadaniowych. To efekt polityki zarządu spółki premiującej pracowników za efektywność, wyniki pracy i zaangażowanie.
Po czterech miesiącach tego roku średnie wynagrodzenie w JSW ukształtowało się na poziomie 7 187 zł brutto i było najwyższe w branży. W marcu, kwietniu i maju do górników oddziałów wydobywczych, przodkowych i zbrojeniowo-likwidacyjnych trafiło łącznie ponad 7,3 mln zł w formie premii motywacyjnej. Wraz z systemem premii motywacyjnych wprowadzone zostały dodatkowe premie zadaniowe, do których prawo mają wszyscy pracownicy JSW. W kwietniu i maju JSW przeznaczyła na ten cel prawie 9,4 mln zł.
Oprócz dodatkowych premii motywacyjnych i zadaniowych oraz nagrody z zysku, pracownicy mają również prawo do dywidendy z zysku za 2011 rok z tytułu nieodpłatnie nabytych akcji.
Na politykę płacową pracodawcy nie godzą się związki zawodowe działające w spółce, które domagają się podwyżek płac o 7 proc. 20 czerwca w kopalniach JSW odbyło się referendum strajkowe, w którym związkowcy pytali m.in, czy załoga opowiada się za strajkiem, jeśli nie otrzyma siedmioprocentowych podwyżek.
