Górnictwo: zwycięski oddział w Bobrku tworzą przeważnie młodzi, z kilkuletnim stażem

fot: Kajetan Berezowski

Załoga Oddziału GRP1-B kopalni Bobrek-Piekary ma tego lata powody do zadowolenia. Czy powtórzą sukces za rok?

fot: Kajetan Berezowski

Załoga Oddziału GRP1-B kopalni Bobrek-Piekary zwyciężyła w dorocznym rankingu BHP oddziałów ruchowych kopalni. Przy okazji oceniono również zaangażowanie osób dozoru i pracowników w promocję bezpieczeństwa pracy.

Komisja ekspertów oceniająca stan bezpieczeństwa w poszczególnych oddziałach kopalni wzięła pod uwagę sześć obszarów, którym przypisane zostały wartości procentowe ocenianego wskaźnika, wpływającego na poprawę stanu BHP.

Były to m.in.: liczba zatrzymanych robót, liczba wypadków przy pracy, wskaźnik wypadkowości w stosunku do analogicznego okresu ubiegłego roku, liczba zgłoszonych przez pracowników oddziału zdarzeń potencjalnie wypadkowych, podejmowane działania wpływające na poprawę oraz propagowanie bhp, a także absencja chorobowa. Okazało się, że najbezpieczniej pracują górnicy z Oddziału GRP-1 ruchu Bobrek.

Młodych cechuje dyscyplina
- To z pewnością spore wyróżnienie. Duża w tym zasługa dozoru. Drogą do sukcesu jest moim zdaniem dbałość o porządek w rejonie oddziału. Bałagan często bywa przyczyną wielu wypadków. Dlatego uświadamiamy młodym, na co powinni zwracać szczególną uwagę – przyznaje Marcin Mastalerz, sztygar oddziałowy.

Zwycięski oddział tworzą zwłaszcza ludzie bardzo młodzi z kilkuletnim stażem pracy w kopalni.

- Siłą rzeczy brak im doświadczenia i już sam ten fakt budzi pewnego rodzaju zagrożenie. Jedynym rozwiązaniem jest przyglądanie się ich pracy i pouczanie, ale też przestrzeganie przed popadaniem w rutynę, która zwykle nie popłaca. Młodych cechuje mimo wszystko dyscyplina, a to jest już połowa sukcesu. Nie odpuszczamy. Będziemy starać się powtórzyć sukces – zadeklarował Cezariusz Srokosz, kierownik robót górniczych.

W kopalni Bobrek na bezpieczeństwo pracy od lat kładziony jest duży nacisk. Regularnie przeprowadzane są społeczne przeglądy warunków pracy, połączone z audytami stanowiskowymi.

Ich zakres obejmuje m.in. analizę procesów technologiczno-produkcyjnych w aspekcie bezpieczeństwa i higieny pracy, a więc zgodność prowadzenia przodków górniczych, prawidłowość zabudowy oraz stosowania zabezpieczeń wynikających z zagrożeń naturalnych, stan techniczny maszyn i instalacji energomaszynowych, porządek na stanowiskach pracy, prawidłowa organizacja pracy i nadzór nad jej wykonywaniem, a także znajomość istniejących zagrożeń, ryzyka zawodowego i instrukcji.

Ciągle i systematycznie
- Istotne jest, aby w sposób ciągły i usystematyzowany podejmować działania wpływające na stan bhp i kulturę pracy w naszej kopalni – wskazuje Rafał Wiśniowski, szef Działu BHP i Szkolenia w kopalni Bobrek-Piekary.

Warto przy okazji wspomnieć o tegorocznej edycji konkursu "Bezpieczne fedrowanie 2019", w którym udział wzięło prawie stu pracowników obydwu ruchów. W pierwszym etapie finałowej rozgrywki odpowiadali oni na trzydzieści pytań jednokrotnego wyboru. Trzynastu najlepszych dodatkowo musiało wypełnić test zawierający 25 pytań.

Triumfował Marcin Dudziński z Oddziału WOW-P, zdobywając 24 na 25 możliwych punków. Na drugiej pozycji zakończył konkurencję Patryk Głuś z oddziału G1-P z 19 punktami na koncie, zaś na trzecim miejscu uplasował się Grzegorz Gierak z Oddziału G1-B, zdobywając 18 pkt.

 

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Grupa PGE przedstawiła aktualizację strategii do 2035 r. – Energia cyfrowej przyszłości

Grupa PGE przedstawiła zaktualizowaną Strategię do 2035 roku. Wyznacza ona kierunki dalszego rozwoju Grupy PGE w warunkach dynamicznych zmian na rynku energii, tj. elektryfikacji gospodarki, rozwoju technologii cyfrowych i sztucznej inteligencji, a także wskazuje kierunki wzrostu efektywności wykorzystania kapitału oraz odpowiedzialnej polityki dywidendowej. Szacowane łączne nakłady inwestycyjne Grupy PGE do 2035 roku wyniosą około 210 mld zł, co przełoży się na wzrost wyniku EBITDA do ponad 30 mld zł w 2035 roku. Strategia zakłada także powrót do wypłacania dywidendy od podziału zysku za 2026 rok. Strategia podtrzymuje cele klimatyczne Grupy PGE, w tym osiągnięcie zerowej emisji netto z wytwarzania do 2050 roku. 

Zmniejszą liczbę firm zobowiązanych do raportowania zrównoważonego rozwoju

We wtorek rząd zajmie się projektem ustawy, który ma na celu zmniejszenie grupy podmiotów zobowiązanych do przygotowywania raportów zrównoważonego rozwoju oraz zmiany w zasadach raportowania dla grup kapitałowych.

UOKiK nałożył niemal 4 mln zł kary na firmę pożyczkową Aasa Polska

Niemal 4 mln zł kary nałożył Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów na firmę pożyczkową Aasa Polska. Zdaniem Urzędu, spółka naruszyła zbiorowe interesy konsumentów poprzez sztuczne zawyżanie całkowitej kwoty kredytu i omijanie przepisów ustawy o kredycie konsumenckim.

Zima – kto już o niej myśli?

Choć za oknem śniegu jeszcze nie ma, właśnie teraz warto zaplanować zimowy wypoczynek dla całej rodziny. Hotele***NAT zapraszają zarówno w góry - do Krynicy Zdroju, Bukowiny Tatrzańskiej, Ustronia i Wisły, jak i nad Bałtyk - do Sarbinowa oraz Świnoujścia. Niezależnie od tego, czy szukacie śnieżnych stoków, morskiego spaceru czy ciepłego basenu, każdy znajdzie wersję zimowego odpoczynku dla siebie.