Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

31.80 PLN (-0.22%)

KGHM Polska Miedź S.A.

293.00 PLN (-1.51%)

ORLEN S.A.

128.90 PLN (+5.62%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

9.39 PLN (-4.17%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.40 PLN (-5.66%)

Enea S.A.

21.08 PLN (-4.09%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

23.80 PLN (+2.37%)

Złoto

5 179.41 USD (+0.41%)

Srebro

85.75 USD (+0.43%)

Ropa naftowa

98.87 USD (+2.05%)

Gaz ziemny

3.26 USD (+0.52%)

Miedź

5.89 USD (+0.02%)

Węgiel kamienny

125.95 USD (0.00%)

Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

31.80 PLN (-0.22%)

KGHM Polska Miedź S.A.

293.00 PLN (-1.51%)

ORLEN S.A.

128.90 PLN (+5.62%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

9.39 PLN (-4.17%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.40 PLN (-5.66%)

Enea S.A.

21.08 PLN (-4.09%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

23.80 PLN (+2.37%)

Złoto

5 179.41 USD (+0.41%)

Srebro

85.75 USD (+0.43%)

Ropa naftowa

98.87 USD (+2.05%)

Gaz ziemny

3.26 USD (+0.52%)

Miedź

5.89 USD (+0.02%)

Węgiel kamienny

125.95 USD (0.00%)

Górnictwo: zwycięski oddział w Bobrku tworzą przeważnie młodzi, z kilkuletnim stażem

fot: Kajetan Berezowski

Załoga Oddziału GRP1-B kopalni Bobrek-Piekary ma tego lata powody do zadowolenia. Czy powtórzą sukces za rok?

fot: Kajetan Berezowski

Załoga Oddziału GRP1-B kopalni Bobrek-Piekary zwyciężyła w dorocznym rankingu BHP oddziałów ruchowych kopalni. Przy okazji oceniono również zaangażowanie osób dozoru i pracowników w promocję bezpieczeństwa pracy.

Komisja ekspertów oceniająca stan bezpieczeństwa w poszczególnych oddziałach kopalni wzięła pod uwagę sześć obszarów, którym przypisane zostały wartości procentowe ocenianego wskaźnika, wpływającego na poprawę stanu BHP.

Były to m.in.: liczba zatrzymanych robót, liczba wypadków przy pracy, wskaźnik wypadkowości w stosunku do analogicznego okresu ubiegłego roku, liczba zgłoszonych przez pracowników oddziału zdarzeń potencjalnie wypadkowych, podejmowane działania wpływające na poprawę oraz propagowanie bhp, a także absencja chorobowa. Okazało się, że najbezpieczniej pracują górnicy z Oddziału GRP-1 ruchu Bobrek.

Młodych cechuje dyscyplina
- To z pewnością spore wyróżnienie. Duża w tym zasługa dozoru. Drogą do sukcesu jest moim zdaniem dbałość o porządek w rejonie oddziału. Bałagan często bywa przyczyną wielu wypadków. Dlatego uświadamiamy młodym, na co powinni zwracać szczególną uwagę – przyznaje Marcin Mastalerz, sztygar oddziałowy.

Zwycięski oddział tworzą zwłaszcza ludzie bardzo młodzi z kilkuletnim stażem pracy w kopalni.

- Siłą rzeczy brak im doświadczenia i już sam ten fakt budzi pewnego rodzaju zagrożenie. Jedynym rozwiązaniem jest przyglądanie się ich pracy i pouczanie, ale też przestrzeganie przed popadaniem w rutynę, która zwykle nie popłaca. Młodych cechuje mimo wszystko dyscyplina, a to jest już połowa sukcesu. Nie odpuszczamy. Będziemy starać się powtórzyć sukces – zadeklarował Cezariusz Srokosz, kierownik robót górniczych.

W kopalni Bobrek na bezpieczeństwo pracy od lat kładziony jest duży nacisk. Regularnie przeprowadzane są społeczne przeglądy warunków pracy, połączone z audytami stanowiskowymi.

Ich zakres obejmuje m.in. analizę procesów technologiczno-produkcyjnych w aspekcie bezpieczeństwa i higieny pracy, a więc zgodność prowadzenia przodków górniczych, prawidłowość zabudowy oraz stosowania zabezpieczeń wynikających z zagrożeń naturalnych, stan techniczny maszyn i instalacji energomaszynowych, porządek na stanowiskach pracy, prawidłowa organizacja pracy i nadzór nad jej wykonywaniem, a także znajomość istniejących zagrożeń, ryzyka zawodowego i instrukcji.

Ciągle i systematycznie
- Istotne jest, aby w sposób ciągły i usystematyzowany podejmować działania wpływające na stan bhp i kulturę pracy w naszej kopalni – wskazuje Rafał Wiśniowski, szef Działu BHP i Szkolenia w kopalni Bobrek-Piekary.

Warto przy okazji wspomnieć o tegorocznej edycji konkursu "Bezpieczne fedrowanie 2019", w którym udział wzięło prawie stu pracowników obydwu ruchów. W pierwszym etapie finałowej rozgrywki odpowiadali oni na trzydzieści pytań jednokrotnego wyboru. Trzynastu najlepszych dodatkowo musiało wypełnić test zawierający 25 pytań.

Triumfował Marcin Dudziński z Oddziału WOW-P, zdobywając 24 na 25 możliwych punków. Na drugiej pozycji zakończył konkurencję Patryk Głuś z oddziału G1-P z 19 punktami na koncie, zaś na trzecim miejscu uplasował się Grzegorz Gierak z Oddziału G1-B, zdobywając 18 pkt.

 

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Na terenie kopalni lądował śmigłowiec LPR. Pracownik trafił do szpitala

Na terenie kopalni Marcel w Radlinie w środę, 11 marca, około godziny 17 wylądował śmigłowiec LPR. Pomocy medycznej potrzebował jeden z pracowników.

Marszałek Saługa: Nie możemy wylewać dziecka z kąpielą i wygasić górnictwa z dnia na dzień

- Na pewno nie jest możliwe zamknięcie wszystkich kopalni i przejście na zupełnie inny poziom kreowania gospodarki opartej na zupełnie nowych technologiach. Minie trochę czasu zanim będziemy w stanie oprzeć konkretne gałęzie gospodarki wyłącznie na alternatywnych źródłach energii - mówi marszałek województwa śląskiego Wojciech Saługa.

Ta kopalnia sięgnie po miliony ton węgla świetnej jakości. Nowy poziom 880 m zmieni wszystko

Górnicy z ruchu Chwałowice kopalni ROW prowadzą obecnie eksploatację trzema ścianami. I taki jest też obecny model funkcjonowania zakładu, który od kilku lat notuje dobre wyniki produkcyjne. W październiku ub.r. ruszyła też ważna inwestycja, pozwalająca na odtworzenie bazy zasobowej, a tym samym na realizację zapisów umowy społecznej i wydobycia zaplanowanego w programach operacyjnych kopalń. Pogłębiany jest szyb II do poziomu 880 m.

Załoga PG Silesia wciąż nie ma pewności, czy miejsca pracy zostaną utrzymane

Wciąż niepewny jest los Przedsiębiorstwa Górniczego Silesia. Przypomnijmy, że w ub. tygodniu zarządca sądowy wysłał do strony rządowej, związków zawodowych oraz właściciela spółki pismo o złej sytuacji kopalni i prawdopodobnej redukcji zatrudnienia o kilkaset osób. Mimo, iż Sąd Rejonowy w Katowicach nie wyraził sprzeciwu wobec dzierżawy przedsiębiorstwa przez Bumech, koncesja na wydobycie wciąż nie została przeniesiona i co za tym idzie nie możliwe jest przejęcie pracowników przez owego przedsiębiorcę.