Górnictwo: zwycięski oddział w Bobrku tworzą przeważnie młodzi, z kilkuletnim stażem

fot: Kajetan Berezowski

Załoga Oddziału GRP1-B kopalni Bobrek-Piekary ma tego lata powody do zadowolenia. Czy powtórzą sukces za rok?

fot: Kajetan Berezowski

Załoga Oddziału GRP1-B kopalni Bobrek-Piekary zwyciężyła w dorocznym rankingu BHP oddziałów ruchowych kopalni. Przy okazji oceniono również zaangażowanie osób dozoru i pracowników w promocję bezpieczeństwa pracy.

Komisja ekspertów oceniająca stan bezpieczeństwa w poszczególnych oddziałach kopalni wzięła pod uwagę sześć obszarów, którym przypisane zostały wartości procentowe ocenianego wskaźnika, wpływającego na poprawę stanu BHP.

Były to m.in.: liczba zatrzymanych robót, liczba wypadków przy pracy, wskaźnik wypadkowości w stosunku do analogicznego okresu ubiegłego roku, liczba zgłoszonych przez pracowników oddziału zdarzeń potencjalnie wypadkowych, podejmowane działania wpływające na poprawę oraz propagowanie bhp, a także absencja chorobowa. Okazało się, że najbezpieczniej pracują górnicy z Oddziału GRP-1 ruchu Bobrek.

Młodych cechuje dyscyplina
- To z pewnością spore wyróżnienie. Duża w tym zasługa dozoru. Drogą do sukcesu jest moim zdaniem dbałość o porządek w rejonie oddziału. Bałagan często bywa przyczyną wielu wypadków. Dlatego uświadamiamy młodym, na co powinni zwracać szczególną uwagę – przyznaje Marcin Mastalerz, sztygar oddziałowy.

Zwycięski oddział tworzą zwłaszcza ludzie bardzo młodzi z kilkuletnim stażem pracy w kopalni.

- Siłą rzeczy brak im doświadczenia i już sam ten fakt budzi pewnego rodzaju zagrożenie. Jedynym rozwiązaniem jest przyglądanie się ich pracy i pouczanie, ale też przestrzeganie przed popadaniem w rutynę, która zwykle nie popłaca. Młodych cechuje mimo wszystko dyscyplina, a to jest już połowa sukcesu. Nie odpuszczamy. Będziemy starać się powtórzyć sukces – zadeklarował Cezariusz Srokosz, kierownik robót górniczych.

W kopalni Bobrek na bezpieczeństwo pracy od lat kładziony jest duży nacisk. Regularnie przeprowadzane są społeczne przeglądy warunków pracy, połączone z audytami stanowiskowymi.

Ich zakres obejmuje m.in. analizę procesów technologiczno-produkcyjnych w aspekcie bezpieczeństwa i higieny pracy, a więc zgodność prowadzenia przodków górniczych, prawidłowość zabudowy oraz stosowania zabezpieczeń wynikających z zagrożeń naturalnych, stan techniczny maszyn i instalacji energomaszynowych, porządek na stanowiskach pracy, prawidłowa organizacja pracy i nadzór nad jej wykonywaniem, a także znajomość istniejących zagrożeń, ryzyka zawodowego i instrukcji.

Ciągle i systematycznie
- Istotne jest, aby w sposób ciągły i usystematyzowany podejmować działania wpływające na stan bhp i kulturę pracy w naszej kopalni – wskazuje Rafał Wiśniowski, szef Działu BHP i Szkolenia w kopalni Bobrek-Piekary.

Warto przy okazji wspomnieć o tegorocznej edycji konkursu "Bezpieczne fedrowanie 2019", w którym udział wzięło prawie stu pracowników obydwu ruchów. W pierwszym etapie finałowej rozgrywki odpowiadali oni na trzydzieści pytań jednokrotnego wyboru. Trzynastu najlepszych dodatkowo musiało wypełnić test zawierający 25 pytań.

Triumfował Marcin Dudziński z Oddziału WOW-P, zdobywając 24 na 25 możliwych punków. Na drugiej pozycji zakończył konkurencję Patryk Głuś z oddziału G1-P z 19 punktami na koncie, zaś na trzecim miejscu uplasował się Grzegorz Gierak z Oddziału G1-B, zdobywając 18 pkt.

 

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Na to czekali mieszkańcy Katowic. Ważny wiadukt już otwarty

Spółka PKP PLK wybudowała nowy wiadukt drogowy na ul. Dobrego Urobku. Z obiektu mogą już korzystać kierowcy.

1748950456 cpkkoncepcja

Rada nadzorcza CPK odwołała prezesa Filipa Czernickiego

Rada nadzorcza Centralnego Portu Komunikacyjnego odwołała prezesa spółki Filipa Czernickiego, a także członka zarządu Dariusza Kusia - poinformował w piątek Port Polska. Czernicki szefem CPK był przez ponad dwa lata.

Zajmie się surowcami krytycznymi. Nowa instytucja jeszcze w tym roku

Zakończyły się konsultacje w sprawie utworzenia Europejskiego Centrum Surowców Krytycznych.

Przyszłość energetyczna regionu oparta na zaufaniu społecznym

- Naszym celem jest, aby w dniu podjęcia decyzji o lokalizacji drugiej w Polsce elektrowni jądrowej, rząd miał przed sobą region gotowy do rozpoczęcia inwestycji - mówi Wiktor Płóciennik, wiceprezes zarządu ds. rozwoju w PGE GiEK S.A.