Związki wystąpiły o wypłatę nagrody rocznej dla pracowników kopalni. Powód? Dobre wyniki produkcyjne

MOKR

8 stycznia 2026, 08:06
źródło: portal gospodarka i ludzie

fot: KGHM

ZG Polkowice-Sieroszowice

fot: KGHM

Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” w KGHM Polska Miedź O/ZG Polkowice-Sieroszowice wystąpiła do dyrektora naczelnego o wypłatę nagrody w wysokości 1000 zł dla pracowników za ich zaangażowanie w pracę i osiągnięty wynik produkcyjny w 2025 roku.

Informacja o złożeniu wniosku pojawiła się na portalu i facebookowym profilu KZ NSZZ „Solidarność” w KGHM Polska Miedź O/ZG Polkowice – Sieroszowice.

„Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” w KGHM Polska Miedź S.A. O/ZG Polkowice-Sieroszowice wnosi do Dyrektora Naczelnego o wypłatę nagrody w wysokości 1000 zł dla pracowników za ich zaangażowanie w pracę i osiągnięty wynik produkcyjny w 2025 roku” – można przeczytać w piśmie.

Związkowcy argumentują, że miniony rok był okresem intensywnej pracy oraz wielu wyzwań. „Nagroda będzie doskonałym wyrazem uznania dla pracowników O/ZG Polkowice-Sieroszowice za bardzo aktywną postawę i zaangażowanie w ciężką pracę oraz jednocześnie motywacją do dalszego działania i utrzymania wysokiego poziomu efektywności” – napisano w piśmie.

Pismo nosi datę 29 grudnia 2025 r., podpisał je Bogusław Szarek, przewodniczący związku.

Powiązane tematy:

kghm nagroda

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Historia

Masz pamiątki związane z Hutą Pokój? Mogą trafić na wystawę w Wielkim Piecu

W sobotę, 14 listopada, odbędzie się zbiórka pamiątek związanych z Hutą Pokój w Rudzie Śląskiej.

Historia

Kopalnia Paryż to historia zagłębiowskiego górnictwa. Od Ksawerego do likwidacji

Kopalnia Paryż należała do grona największych i najstarszych kopalń węgla kamiennego w Zagłębiu Dąbrowskim, choć jej metryka do dziś budzi spory.

Węgiel kamienny

Niemcy wracają do węgla, a Polska? Szybki koniec kopalń może okazać się błędem

Dominik Kolorz, Jerzy Markowski i Patryk Białas starli się w debacie netTG.pl i Radia Katowice o przyszłości górnictwa

Górnictwo

Mobbing w górnictwie. Dziś uwagi w stylu „bo jak ci przypier…” na dole nie przejdą

Różne miałem zdarzenia w ciągu mojej prawie trzydziestoletniej pracy w charakterze sztygara. Ale to jedno szczególnie zapadło mi w pamięć. Otóż kiedyś miałem w oddziale górnika imieniem Jacek. Niedoszły inżynier. Za co się zabrał, wszystko, mówiąc delikatnie, spartolił. Wiedzieliśmy dobrze o tym, żeby nie dawać mu jakiegoś odpowiedzialnego zadania, bo coś poważnego mógłby nawywijać.