Zgodnie z przepisami ustawy zmieniającej od 1 stycznia 2022 r. został uchylony art. 110 i 110a ustawy emerytalnej

Podstawą zasiłku jest przeciętne wynagrodzenie lub przychód z ostatniego roku

- Czy będę mógł przeliczyć emeryturę po przeliczeniu nowych zarobków uzyskanych po przyznaniu emerytury? – zapytał podczas ostatniego dyżuru telefonicznego, zorganizowanego wspólnie przez redakcje Trybuny Górniczej, portalu nettg.pl i oddziału chorzowskiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, internauta z Bytomia.

Odpowiedź:

- Zgodnie z przepisami ustawy zmieniającej od 1 stycznia 2022 (ustawa o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych ustaw z 24 czerwca 2021r, Dz.U.1621) został uchylony art. 110 i 110a ustawy emerytalnej. Nie oznacza to jednak, że osoba, która po przyznaniu emerytury lub renty osiągnęła przychód stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, pozbawiona została możliwości przeliczenia podstawy wymiaru świadczenia z uwzględnieniem tego przychodu.

Jeśli osoba uprawniona do emerytury lub renty  zgłosi wniosek o ponowne ustalenie wysokości świadczenia od przeliczonej podstawy wymiaru, uwzględniającej przychód przypadający w całości lub w części po przyznaniu  świadczenia, wówczas przeliczymy to świadczenie na podstawie art.111 ustawy emerytalnej. Oznacza to, że podstawę emerytury lub renty ustalimy z uwzględnieniem przychodu uzyskanego: w kolejnych 10 latach kalendarzowych wybranych z 20 lat kalendarzowych poprzedzających bezpośrednio rok kalendarzowy, w którym zgłoszono wniosek o ponowne ustalenie wysokości emerytury lub renty, z 20 lat kalendarzowych wybranych z całego okresu podlegania ubezpieczeniu, przypadających przed rokiem zgłoszenia o ponowne ustalenie wysokości emerytury lub renty obejmujących także przychód uzyskany po przyznaniu świadczenia pod warunkiem, że wskaźnik wysokości podstawy wymiaru jest wyższy od poprzednio obliczonego.

Podstawę wymiaru oraz wysokość świadczenie obliczymy przy zastosowaniu kwoty bazowej ostatnio przyjętej do obliczenia świadczenia.