fot: Maciej Dorosiński
Kopalnia Pniówek jest głównym ogniskiem pandemii w spółce – spośród 1296 przypadków zarażenia koronawirusem w JSW aż 1171 potwierdzono w tym zakładzie
fot: Maciej Dorosiński
Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej rozpatrzył we wtorek, 9 stycznia, wniosek związków zawodowych ws. zrekompensowanie dnia wolnego za dzień świąteczny przypadający w wolną sobotę w styczniu br. Chodziło dokładnie o Święto Trzech Króli, które w tym roku wypadło w sobotę. Włodarze JSW zgodzili się na tę propozycję, o czym strona społeczna poinformowała w mediach społecznościowych.
„Zarząd JSW SA uwzględnił nasze stanowisko i w dniu dzisiejszym tj. 09.01.2024 r. podjął decyzję, że w celu zrekompensowania »utraconego« wynagrodzenia za dniówkę wybraną za dzień 6 stycznia br., należy pracownikom opłaconym dniówkowo wypłacić wynagrodzenie wyliczone jak średnia urlopowa za dni przepracowane w dni robocze (bez uwzględnienia dniówek ponadnormatywnych) z miesiąca, w którym pracownik wybrał dzień wolny z tego tytułu, analogicznie jak miało to miejsce w przypadku udzielenia dnia wolnego w latach poprzednich” – wyjaśnili związkowcy.
Dodali, że realizacja rekompensaty nastąpi w dniu wypłaty wynagrodzenia za miesiąc, w którym pracownik miał udzielony dzień wolny z tego tytułu.
Święto Trzech Króli w tym roku wypadło w sobotę, a więc zgodnie z przepisami pracodawca musi z tego tytułu obniżyć pracownikom wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jednak, z racji, że święto to przypada na dzień harmonogramowo wolny od pracy (sobota), pracodawca powinien udzielić pracownikom innego dnia wolnego w zamian za te 8 godzin.
Dzień ustawowo wolny od pracy w Święto Trzech Króli został przywrócony w 2011 r. na mocy ustawy z dnia 24 września 2010 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.
