Zarząd i związki PKN Orlen nie porozumiały się w sprawie płac

Trzy największe związki zawodowe, działające w PKN Orlen, zapowiedziały we wtorek, iż niespełnienie przez zarząd spółki postulatu dotyczącego wzrostu płac w tym roku na poziomie 10,5 proc. będzie oznaczać rozpoczęcie sporu zbiorowego, a w jego ramach - nawet protestu.

W przesłanym PAP oświadczeniu Organizacja Międzyzakładowa Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Solidarność PKN Orlen, Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego w Grupie Kapitałowej PKN Orlen i Międzyzakładowy Branżowy Związek Zawodowy w Grupie Kapitałowej PKN Orlen poinformowały, iż swoje stanowisko przedstawiły pracodawcy - czytamy w \"Gazecie Wyborczej\".

Związki te - na podstawie ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych - zażądały uruchomienia środków finansowych na wzrost wynagrodzeń w tym roku na poziomie 10,50 proc., co oznacza średniomiesięczną kwotę na jednego pracownika w wysokości 640 zł.

Środki te miałyby być dystrybuowane w następujący sposób: na obligatoryjny wzrost wynagrodzeń zasadniczych od 1 stycznia - 300 zł, na uznaniowy wzrost wynagrodzeń zasadniczych od 1 stycznia - 120 zł, a na nagrody uznaniowe w marcu 600 zł i 400 zł w grudniu.

- Jednocześnie organizacje związkowe zastrzegły, że niespełnienie żądania w ciągu trzech dni, zgodnie z ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, będzie równoznaczne z rozpoczęciem w PKN Orlen sporu zbiorowego i podjęciem kolejnych działań co do dalszej formy protestu - podkreślono w oświadczeniu.

Jak poinformowało we wtorek biuro prasowe PKN Orlen, wobec braku porozumienia ze związkami, zgodnie z przepisami prawa zarząd określił przyrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w drodze zarządzenia, a wprowadzony wskaźnik na ten rok to 3,5 proc. Zarząd proponował wcześniej 9,02 proc. wzrostu wynagrodzeń.

Mimo że negocjacje w tej kwestii zakończyły się 29 lutego, zarząd PKN Orlen do 10 marca, czyli ostatecznego terminu określonego przepisami prawa, liczył na uzgodnienie z liderami organizacji związkowych wysokości i zasad podwyżki wynagrodzeń dla pracowników koncernu, podejmując do ostatniej chwili próby znalezienia kompromisu - podała spółka.

Według tego stanowiska, zarząd płockiego koncernu złożył związkom zawodowym propozycję gwarantującą pracownikom firmy średnioroczny wzrost wynagrodzeń o 550 zł. Oferta ta przekraczała wartości ubiegłoroczne. Proponowana suma podwyżki to ponad 9 proc., przy średniej płacy w PKN Orlen w wysokości 6.100 zł - poinformowano w komunikacie biura prasowego.

Jednocześnie zarząd PKN Orlen zadeklarował uruchomienie pozostałych środków na tegoroczne podwyżki, tj. do poziomu 9 proc., w momencie podpisania porozumienia ze związkami zawodowymi lub z chwilą zamknięcia prac nad Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy.

Na początku marca związkowcy z PKN Orlen w liście do przewodniczącego rady nadzorczej płockiego koncernu, który przekazali także PAP, zapowiedzieli, że o ile zarząd spółki nie zgodzi się na podwyżki, to w oparciu o ustawę o rozwiązywaniu sporów zbiorowych podejmą wszelkie działania przewidziane prawem, do strajku włącznie.