Zaprojektują dziennik praktyk online dla KGHM

1677915639 uczniowie kghm

fot: KGHM

Uczniowie otrzymali dostęp do środowiska testowego i odebrali pakiety startowe z dokładnymi wytycznymi

fot: KGHM

15 uczniów, pasjonatów IT, ma teraz dwa miesiące na zaprojektowanie dziennika praktyk online w KGHM. Najciekawsze rozwiązania zostaną nagrodzone płatnym stażem i sprzętem elektronicznym, a następnie wdrożone do organizacji – informuje miedziowa spółka.

Konkurs skierowany jest do wszystkich uczniów z 9 szkół współpracujących z KGHM w ramach programu „Kompetentni w branży górniczo-hutniczej”, również z klas, które nie są objęte patronatem. Przed uczestnikami postawione zostało zaawansowane technologicznie zadanie: wypracowanie narzędzia w technologii M365, które zabezpieczy obieg dokumentów i informacji związanych z procesem realizacji praktyk uczniowskich w miedziowej spółce.

Jak mówią uczniowie, którzy w piątek, 3 marca, otrzymali dostęp do środowiska testowego i odebrali pakiety startowe z dokładnymi wytycznymi.

– Myślę, że to będzie bardzo ciekawe doświadczenie, które przyda się, kiedy będę aplikowała na studia i szukała pracy – powiedziała Nicola Szymborska z Zespołu Szkół Elektryczno-Mechanicznych w Legnicy. Jej klasowa koleżanka, Małgorzata Radziwoń dodaje: – Nie wywieram na sobie wielkiej presji, bo to jest po prostu nowe doświadczenie.

Konkurs od początku wspierany jest przez polski oddział Microsoft, który udostępnił środowisko testowe dla uczniów, ale także wytypował swojego przedstawiciela do jury konkursowego.

– Nasza firma angażuje się w projekty edukacyjne od wielu lat i aktywnie rozwija kompetencje młodzieży. Dlatego nie wahaliśmy się przyjąć zaproszenia KGHM do udziału w konkursie – powiedział Jacek Czeszewski, przedstawiciel polskiego oddziału Microsoft. – Uczniowie mają okazję pracować, używając najnowocześniejszych technologii, wykorzystywanych aktualnie w biznesie, co na pewno przyda im się później na rynku pracy, ale też w codziennym życiu – dodał członek jury konkursowego z ramienia Microsoft.

Podczas samego otwarcia, nie zabrakło też atrakcji. Microsoft zaprezentował uczniom możliwości okularów Hololens. Do wypróbowania gogli ustawiła się spora kolejka – każdy chciał sprawdzić jak to jest wejść w świat wirtualnej rzeczywistości. Uczniowie mieli również okazję dowiedzieć się jak Microsoft, wykorzystując kultową już grę Minecraft, tworzy aplikacje ułatwiające naukę matematyki, języka polskiego czy kodowania dla dzieci i młodzieży.

Wyniki konkursu zostaną ogłoszone w połowie maja. Najlepsi uczestnicy mają szansę na płatne wakacyjne staże w Centralnym Ośrodku Przetwarzania Informacji. Jest to odział, który zabezpiecza usługi IT dla całego KGHM.

– Często zapomina się, że KGHM to nie tylko górnictwo i hutnictwo, ale też cała infrastruktura IT, która zapewnia ciągłość procesów technologicznych i produkcyjnych – mówi Adam Bugajczuk, zastępca dyrektora naczelnego Oddziału COPI. – Organizując konkurs, chcemy zasygnalizować młodym ludziom, którzy niedługo będą wchodzić na rynek pracy i decydować o swojej przyszłości, że w obszarze IT jest u nas sporo miejsca – dodaje Adam Bugajczuk.

Obok płatnych staży, w puli nagród znajduje się również luksusowy sprzęt elektroniczny, który dodatkowo uatrakcyjnia przygodę z programowaniem pod okiem profesjonalistów.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Masz pamiątki związane z Hutą Pokój? Mogą trafić na wystawę w Wielkim Piecu

W sobotę, 14 listopada, odbędzie się zbiórka pamiątek związanych z Hutą Pokój w Rudzie Śląskiej.

Kopalnia Paryż to historia zagłębiowskiego górnictwa. Od Ksawerego do likwidacji

Kopalnia Paryż należała do grona największych i najstarszych kopalń węgla kamiennego w Zagłębiu Dąbrowskim, choć jej metryka do dziś budzi spory.

Niemcy wracają do węgla, a Polska? Szybki koniec kopalń może okazać się błędem

Dominik Kolorz, Jerzy Markowski i Patryk Białas starli się w debacie netTG.pl i Radia Katowice o przyszłości górnictwa

Mobbing w górnictwie. Dziś uwagi w stylu „bo jak ci przypier…” na dole nie przejdą

Różne miałem zdarzenia w ciągu mojej prawie trzydziestoletniej pracy w charakterze sztygara. Ale to jedno szczególnie zapadło mi w pamięć. Otóż kiedyś miałem w oddziale górnika imieniem Jacek. Niedoszły inżynier. Za co się zabrał, wszystko, mówiąc delikatnie, spartolił. Wiedzieliśmy dobrze o tym, żeby nie dawać mu jakiegoś odpowiedzialnego zadania, bo coś poważnego mógłby nawywijać.