Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej założył, że na tegoroczne podwyżki wynagrodzeń przeznaczy 70 mln zł. Tym samym fundusz płac wzrośnie z obecnych 1,64 mld zł do 1,71 mld zł.
Jak wyjaśnia w rozmowie z nettg.pl Jarosław Zagórowski, prezes spółki, zapis dotyczący wzrostu płac został zawarty w tegorocznym planie techniczno-ekonomicznym.
- Liczymy się z tym, że jeśli spółka, w związku z sytuacją rynkową będzie w dobrej kondycji, załoga uzyska premię jednorazową o charakterze motywacyjnym. Taki sposób wynagradzania pozwala na nie zwiększanie g kosztów stałych, a do takich zaliczają się koszty wynagrodzeń – stwierdza Zagórowski.
