W piątek na warszawskim parkiecie dominowały zwyżki. W gronie blue chipów najsilniej poszły w górę mBank, Orange i CCC.
Na piątkowym zamknięciu WIG20 zyskał 0,2 proc. do 2.106,51 pkt., WIG zwyżkował 0,2 proc. do 56.729,11 pkt., mWIG40, jako jedyny, poszedł w dół o 0,1 proc. do 3.837,35 pkt., a sWIG80 wzrósł 0,5 proc. do 11.879,12 pkt.
Obroty na GPW wyniosły 730 mln zł, z czego 623 mln zł przypadło na spółki z WIG20.
WIG20 rozpoczął notowania powyżej czwartkowego zamknięcia - w trakcie notowań indeks cechował wąski - kilkunastopunktowy - zakres zmian (ok. 2.104-2.122 pkt.).
Na rynkach wschodzących europejskiej części EMEA panowały minimalne - poniżej 0,5 proc. - wzrosty.
DAX wzrósł 0,4 proc., a S&P500 zniżkował 0,2 proc. o godz. 17.15.
W gronie spółek z WIG20, które odnotowały największe wzrosty, były: mBank - o 2,6 proc., Orange - o 2,6 proc. i CCC - o 2,4 proc.
W czwartek po zakończeniu notowań mBank opublikował strategię na lata 2020-2023, której celem jest wzrost zwrotu na kapitale netto do około 10,5 proc. w 2023 roku - strategia zakłada również m.in. wypłatę dywidendy na poziomie 50 proc. zysku netto oraz średnioroczny wzrost (CAGR) wartości kredytów i depozytów o 6 proc., przychodów o 8 proc. i kosztów o 5 proc. w latach 2019-2023.
- () wydaje mi się, że cele są jednak ambitne; moje prognozy na horyzont 2023 są nieco niższe, także w odniesieniu do ROE. Nie bardzo wiemy, jakie są założenia z tytułu +franków+, więc to jest zmienna, którą należy wziąć pod uwagę - ocenił strategię mBanku analityk Ipopema Securities Łukasz Jańczak.
Orange po czwartkowej sesji podał, że w ramach porozumienia ze związkami zawodowymi limit dobrowolnych odejść na najbliższe dwa latach został ustalony na 2,1 tys. pracowników - porozumienie przewiduje także możliwość wzrostu zasadniczych wynagrodzeń o 3,5 proc. w roku 2020 i roku 2021.
