Wzrosła moc fotowoltaiki w polskim systemie

10 kwietnia 2020, 09:37
źródło: Polska Agencja Prasowa

fot: Maciej Dorosiński

Będzie można uzyskać dopłatę w wysokości do 5 tys. zł na montaż domowej instalacji fotowoltaicznej

fot: Maciej Dorosiński

Moc instalacji fotowoltaicznych w Polsce 1 kwietnia 2020 r. wynosiła 1695,35 MW - poinformowały w piątek, 10 kwietnia, Polskie Sieci Elektroenergetyczne, operator systemu przesyłowego energii elektrycznej.

Moc zainstalowana fotowoltaiki została określona na podstawie danych operatorów systemów dystrybucyjnych, przekazanych operatorowi przesyłowemu.

Według wyliczeń PSE, dane z początku kwietnia przekładają się na wzrost o 181,15 proc. rok do roku i o 6,19 proc. w okresie marzec-kwiecień 2020 r.

Zgodnie z danymi PSE, 1 stycznia 2020 r. moc instalacji fotowoltaicznych w polskim systemie wynosiła 1299,6 MW.

Powiązane tematy:

energetyka energetyka odnawialna fotowoltaika pse

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Samorząd i region

Na rynku pracy trwa stagnacja

Mimo zwiększenia się PKB Polski w 2026 r., na rynku pracy trwa stagnacja - ocenił Polski Instytut Ekonomiczny (PIE). Liczba ofert pracy jest niska, a przedsiębiorcy są ostrożni w planowaniu zatrudnienia - wskazano.

Paliwo

W piątek paliwo tanieje. Sprawdź ceny

W piątek litr benzyny 95 kosztuje nie więcej niż 6,06 zł, benzyny 98 - 6,68 zł, a diesla - 7,54 zł - wynika z czwartkowego obwieszczenia Ministra Energii. Ceny maksymalne wszystkich tych paliw są więc niższe niż w czwartek.

Samorząd i region

Ruch na autostradzie A4 Kraków-Katowice w III kw. - średnio 56 tys. pojazdów na dobę

Ruch na płatnym odcinku autostrady A4 Katowice-Kraków w trzecim kwartale br. osiągnął średnio ok. 56 tys. pojazdów na dobę, a rekordowy był 14 sierpnia, z wynikiem blisko 64,8 tys. pojazdów - podała spółka zarządzająca drogą. Jej zysk netto za trzy kwartały br. wzrósł rdr. o 39 proc., ze 125,8 mln zł do 174,8 mln zł.

Południowy Koncern Węglowy

Dobre pomysły mają wartość. PKW premiuje pracownicze usprawnienia

Najlepsze pomysły często pojawiają się tam, gdzie wykonywana jest codzienna praca. To pracownicy najlepiej znają swoje stanowiska, urządzenia i procesy, dlatego właśnie oni najszybciej dostrzegają, co można zrobić bezpieczniej, sprawniej, prościej albo mniejszym kosztem. Na takim założeniu opiera się system premiowania wprowadzony w Południowym Koncernie Węglowym. Jego podstawą jest filozofia Kaizen, czyli ciągłego doskonalenia poprzez wdrażanie praktycznych usprawnień.