fot: Andrzej Bęben/ARC
Poczta Polska to narodowy operator, który zatrudnia blisko 80 tys. pracowników na umowach o pracę
fot: Andrzej Bęben/ARC
Płaca zasadnicza wzrośnie o 100 zł brutto od 1 lipca br. dla pracowników Poczty Polskiej zarabiających mniej niż 4 tys. zł brutto. Biorąc pod uwagę m.in. pierwszą część wynegocjowanego w marcu wzrostu wynagrodzeń tacy pracownicy będą zarabiać o 300 zł brutto więcej. To efekt porozumienia zawartego między zarządem PP, a przedstawicielami związków zawodowych.
- Dziękuję partnerom społecznym za to, że wspólnie udało nam się osiągnąć porozumienie" - mówił prezes Poczty Polskiej Przemysław Sypniewski.
Dodał, że władze spółki zdają sobie sprawę z tego, że "ta podwyżka nie zaspokaja wszystkich oczekiwań".
- To jest dla nas bardzo trudna decyzja, skutkująca wzrostem kosztów. Jako zarząd musimy dbać o stabilność ekonomiczną firmy. Zrobimy wszystko, aby uniknąć negatywnych wariantów - tłumaczył Sypniewski.
Podkreślił, że spółka skupi się teraz na "na wzroście przychodów oraz obniżeniu kosztów działania".
Jak czytamy w komunikacie nadesłanym PAP "związki zawodowe oraz kierownictwo spółki wypracowało propozycję zaakceptowaną przez wszystkie strony, czyli wzrost płacy zasadniczej o 100 zł brutto od 1 lipca br., dla wszystkich pracowników, którzy zarabiają mniej niż 4 tys. zł brutto (wynagrodzenie zasadnicze)".
Biorąc pod uwagę m.in. pierwszą część wynegocjowanego w marcu wzrostu wynagrodzeń, oznacza to, że pracownicy zarabiający mniej niż 4 tys. brutto, będą zarabiać o 300 zł brutto więcej.
Związki zawodowe uczestniczące w negocjacjach reprezentowały międzyzakładowa NSZZ Solidarność pracowników Poczty Polskiej oraz Związek Zawodowy Pracowników Poczty. Negocjacje zakończyły się podpisaniem porozumień, które zamykają płacowe spory zbiorowe z obiema organizacjami związkowymi.
