Wojewódzki Urząd Pracy podsumował zwolnienia grupowe w 2020 r.

fot: Maciej Dorosiński

W województwie śląskim współczynnik bezrobocia wynosi 10,2 proc.

fot: Maciej Dorosiński

2,8 tys. osób zostało w ub. roku zwolnionych z pracy w woj. śląskim w formule zwolnień grupowych - wynika z danych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach. To blisko dwukrotnie więcej niż rok wcześniej, jednak stosunkowo niewiele w skali wszystkich ponad 90 tys. osób bezrobotnych w regionie.

Liczba dokonanych w minionym roku w woj. śląskim zwolnień grupowych była też znacząco mniejsza od zgłoszonych przez pracodawców planów w tym zakresie. Zgodnie z ubiegłorocznymi deklaracjami firm z regionu, zaplanowały one łącznie zwolnienie ponad 6,9 tys. pracowników, a faktycznie zwolniły 2,8 tys.

Choć nie wszystkie zaplanowane redukcje doszły do skutku, z danych urzędów pracy wynika, że zarówno liczba deklarowanych, jak i dokonanych zwolnień grupowych, była w zeszłym roku najwyższa od lat.

W latach 2017-2018 firmy z woj. śląskiego zapowiadały zwolnienie rocznie ok. 2,2-2,3 tys. pracowników, a poziom faktycznych zwolnień był tylko nieznacznie mniejszy od deklarowanego. W roku 2019 zgłoszono zamiar zwolnienia niespełna 2,2 tys. osób, zaś realnie pracę straciło ponad 1,4 tys. z nich. W 2020 r. liczba zadeklarowanych zwolnień wzrosła ponad trzykrotnie (do 6934 osób), a faktycznie zwolnionych prawie dwukrotnie (do 2,8 tys.).

Zamiar grupowego zwolnienia największej ilości pracowników deklarowano w ub. roku w woj. śląskim w marcu (1075 osób), październiku (1042) i lipcu (955), zaś najwięcej osób faktycznie zwolniono w tej formule czerwcu (584), wrześniu (358), listopadzie (255), marcu (247) i maju (244).

W samym grudniu ub. r. pracodawcy zgłosili zamiar zwolnień grupowych 191 pracowników, zaś w tym samym czasie w wyniku dokonanych zwolnień pracę utraciło 227 osób. Według szacunków urzędów pracy, na koniec grudnia ubiegłego roku liczba zagrożonych zwolnieniami grupowymi przekraczała w regionie 3 tys. osób.

W końcu ub. roku liczba bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy w woj. śląskim wyniosła 91 tys. 32 osoby i była o 1545 osób wyższa niż miesiąc wcześniej. Stopa bezrobocia w regionie wynosiła 4,9 proc., wobec ponad 6 proc. średnio w Polsce.

W regionie widoczne było terytorialne zróżnicowanie stanu bezrobocia. Najwięcej osób zarejestrowanych jako bezrobotne notowano w Sosnowcu (4890), Częstochowie (4732) oraz Bytomiu (4591). Na przeciwnym końcu listy rankingowej lokowały się powiaty o małej liczbie mieszkańców: bieruńsko-lędziński (710 osób), Świętochłowice (883) oraz Żory (1063 osoby).

Śląskie jest na drugim miejscu wśród województw o najniższej stopie bezrobocia, po Wielkopolsce. W końcu listopada ub. roku najniższa w regionie stopa bezrobocia była w Katowicach (1,7 proc.), a najwyższa w Bytomiu (10 proc.).

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Ministerstwo klimatu i gubernator Kalifornii z porozumieniem. Dotyczy czystej energii

Wiceminister klimatu i środowiska Krzysztof Bolesta podpisał porozumienie z gubernatorem stanu Kalifornia w USA Gavinem Newsomem ws. współpracy w obszarze czystej energii i ochrony klimatu - poinformował resort w piątek.

Polska potrzebuje tańszej energii i rozwoju AI

Aby utrzymać szybki wzrost PKB, Polska potrzebuje tańszej energii, rozwoju i wdrażania sztucznej inteligencji oraz wsparcia konkurencyjności polskiego eksportu przy realokacji zasobów w kierunku gospodarki opartej na wiedzy - ocenił prezes NBP Adam Glapiński.

Farba do metalu: jak trwale zabezpieczyć stal przed rdzą i słońcem?

Farba do metalu to powłoka barierowa, która odcina stal i żeliwo od wody i tlenu, czyli od składników korozji. Elementy w ogrodzie i na elewacji pracują w ekstremalnych warunkach: deszcz, mróz, wahania temperatury i promieniowanie UV. Pierwsze ogniska rdzy wyglądają niewinnie, ale rozwijają się pod powłoką i podnoszą ją od spodu. Zaniedbany element traci przekrój, a malowanie już go nie ratuje. Dobrze dobrana farba tworzy elastyczną barierę, która zatrzymuje ten proces na lata.

CyberLegion i ISAC-SIG łączą siły w obronie polskiej energetyki i surowców

ISAC-SIG obejmuje coś więcej niż wymianę wiadomości o incydentach. Chodzi o budowanie zaufania, rozwijanie kompetencji i przygotowanie ludzi do wspólnego działania.