Więcej odejść niż przyjęć do pracy

O 358 osób zmniejszył się od początku roku stan zatrudnienia w polskich kopalniach. Polskie górnictwo – wyjąwszy LW „Bogdanka” oraz prywatną kopalnię „Siltech” – zatrudnia obecnie 115 668 osób.

Do końca października ze spółek węglowych odeszło 4168 osób. W tym samym czasie do pracy przyjęto 3810 pracowników.

Największą liczbę przyjęć – 1513 osób – ma na koncie Katowicka Grupa Kapitałowa, zatrudniająca obecnie 22 031 osób. Oprócz Spółki Restrukturyzacji Kopalń, to jedyny pracodawca, który zwiększył zatrudnienie.

Kompania Węglowa przyjęła do pracy 1507 pracowników. W wypadku tej firmy bilans przyjęć i odejść jest ujemny – stan osobowy spółki zmniejszył się w tym roku o 693 osoby i wynosi 64 262 zatrudnionych.

Niski limit przyjęć miał także miejsce w Jastrzębskiej Spółce Węglowej. Zatrudniająca 22 412 pracowników JSW, przyjęła od oczątku roku do pracy 341 osób. W tym samym czasie z jej kopalń odeszło 699 osób. Wśród pracowników polskich kopalń 90 245 osób wykonywało pracę pod ziemią, a 25 443 na powierzchni (w tej kategorii uwzględnieni są również pracownicy zakładów przeróbki mechanicznej węgla). Liczba pracowników powierzchni zmniejszyła się o 395 osób. W górnictwie węgla kamiennego zatrudnionych jest 2 239 pracowników posiadających uprawnienia emerytalne. Ich liczba zwiększyła się od początku roku o 162 osoby. Fakt ten wynika z konieczności zatrudnienia w ruchu zakładu górniczego pracowników o szczególnych kwalifikacjach. Osoby posiadające uprawnienia emerytalne uzupełniają więc istniejące niedobory w zatrudnieniu. W grupie tej występują pracownicy z ustaloną datą zwolnienia (526 osób) oraz bez ustalonej daty zwolnienia (1 713 osób). Do tej ostatniej kategorii zaliczani są m.in. pracownicy przebywający na zwolnieniach lekarskich czy oddelegowani do pełnienia funkcji w związkach zawodowych.