Wiceminister Tobiszowski w Radiu Katowice o górnictwie

Grzegorz Tobiszowski sądzi, że związkowcy zgodzą się, by czternastkę w Kompanii Węglowej wypłacono w ratach

W poniedziałek (1 lutego) wiceminister energii Grzegorz Tobiszowski spotyka się w siedzibie Kompanii Węglowej ze związkowcami, by m.in. przekonywać ich do zgody na wypłatę tzw. czternastej pensji w ratach. Przed tym spotkaniem Jerzy Zawartka rozmawiał z wiceministrem przez kilkanaście minut w programie "Kawa na ławęˮ emitowanym w Polskim Radiu Katowice.

Wiceminister Tobiszowski przyznał, że w kwestię wypłaty czternastki determinuje stan kasy w Kompanii - nie ma pieniędzy, by czternastki wypłacić, jak dotychczas, w jednorazowo. Polityk sądzi, że uda mu się przekonać związkowców, by wyrazili zgodę na wypłatę w ratach. W ilu, to jest już rzeczą do uzgodnienia.

- To nie jest brak woli - tłumaczył wiceminister sytuację dotyczącą wypłaty czternastych pensji - ale realność, którą zastaliśmy.

Mówiąc o nowej grupie górniczej (Polskiej Grupie Górniczej) Grzegorz Tobiszowski podkreślił, że musi ona przejąć i w tym względzie zobowiązania po Kompanii Węglowej. Powiedział, że powstanie ona 1 kwietnia, lub ostatecznie 1 maja. Nadmienił, że w Brukseli o utworzeniu jej utworzeniu będzie rozmawiał Wojciech Kowalczyk, pełnomocnik rządu ds. restrukturyzacji górnictwa węgla kamiennego.

Zdaniem rozmówcy red. Zawartki powstanie Polskiej Grupy Górniczej 1 maja sprawi, że spokojnie przez drugie półrocze będzie można wprowadzać program restrukturyzacyjny i płynność finansowa spółki zostanie zachowana.

Zapytany o komentarz do oświadczeń związkowców, którzy uznają wypowiedzenie przez Kompanię Węglową porozumienia ze związkowcami zawartego w lipcu 2015 r. gwarantującego niezmienność warunków zatrudnienia przez rok od przejścia do innego podmiotu, wiceminister Tobiszowski uznał, że ma nadzieję, iż w tej kwestii będzie "w stanie się porozumiećˮ. Wiceminister tłumaczył, że potrzebne jest stworzenie nowego i przejrzystego systemu płacowego. Mówił również o potrzebie powiązania wynagrodzenia dla kadry kierowniczej z odpowiedzialnością za uzyskiwane wyniki finansowe.