Górnictwo: Zarząd JSW o planach w zakresie zatrudnienia i pracownikach JSW SiG

fot: Maciej Dorosiński

Przedstawiciele PIP w czasie spotkania przybliżyli metodykę kontroli zakładów górniczych oraz stosowane środki prawne, odnosząc się do kontroli związanych m.in. z czasem pracy

fot: Maciej Dorosiński

Jastrzębska Spółka Węglowa obecnie nie planuje zwiększenie zatrudnienia - tak wynika z pisma, które 6 lutego zarząd spółki skierował do organizacji związkowych. Znalazły się tam odpowiedzi na pytania zadane przez stronę społeczną. Dotyczyły one także sytuacji pracowników zatrudnionych w  JSW Szkolenie i Górnictwo należącej do Grupy Kapitałowej JSW. Zarząd podkreślił, że poziomy zatrudnienia są na bieżąco monitorowane zarówno w oddziałach dołowych, jak i w zakładzie przeróbki mechanicznej węgla.

„Obecnie nie planuje się zwiększenia zatrudnienia. Ewentualne braki kadrowe będą realizowane poprzez przemieszczenia pomiędzy zakładami JSW SA w przypadku wystąpienia takiej potrzeby. W celu utrzymania obłożenia niezbędnego do prowadzenia bezpiecznej pracy oraz realizacji wyznaczonych celów produkcyjnych, poziomy zatrudnienia są na bieżąco monitorowane zarówno w oddziałach dołowych, jak i w zakładzie przeróbki mechanicznej węgla” - napisał zarząd w piśmie, którego treść w mediach społecznościowych udostępniły związki zawodowe.

Zarząd odniósł się także do sytuacji pracowników spółki JSW SiG.

„Z uwagi na sytuację ekonomiczną firmy, Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej aktualnie nie przewiduje alokacji pracowników zatrudnionych w spółce JSW SiG Sp. z o.o. Nie ma również obecnie planów włączania oddziałów JSW SiG w struktury kopalń JSW” - czytamy w piśmie.

JSW jest największym producentem węgla koksowego i znaczącym producentem koksu w Unii Europejskiej. Do JSW należą cztery kopalnie: trzyruchowa kopalnia Borynia-Zofiówka-Bzie, kopalnia Budryk, dwuruchowa kopalnia Knurów-Szczygłowice oraz kopalnia Pniówek. Zatrudnienie w spółce wynosi ponad 21 tys. pracowników. Oprócz tego do Grupy JSW należą m.in. trzy koksownie: Koksownia Przyjaźń w Dąbrowie Górniczej, Koksownia Radlin w Radlinie oraz Koksownia Jadwiga w Zabrzu. Cała Grupa JSW zatrudnia ponad 32 tys. osób.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

L4 najczęściej z powodu chorób psychicznych i bolącego kręgosłupa

Równowartość wydatków na zasiłki i wynagrodzenia chorobowe w 2025 r. wyniosła 0,9 proc. PKB - wynika z raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE).

Dobre informacje! JSW podpisała umowę pożyczki z ARP na kwotę do 1,066 mld zł

Jastrzębska Spółka Węglowa podpisała 9 listopada  umowę pożyczki z Agencją Rozwoju Przemysłu  na kwotę do 1,066 mld zł. Nowe finansowanie zastępuje planowaną sprzedaż spółek należących do Grupy Kapitałowej JSW - Jastrzębskich Zakładów Remontowych oraz Przedsiębiorstwa Budowy Szybów.

Wysokie odprawy dla pracowników CMC Poland. Jest Program Dobrowolnych Odejść

W CMC Poland, której huta znajduje się w Zawierciu, ruszył Program Dobrowolnych Odejść.

Piły taśmowe do metalu - jakie mają zalety i gdzie znajdują zastosowanie?

Obróbka metali wymaga narzędzi, które zapewniają precyzję, wydajność i powtarzalność wykonywanych prac. W zakładach przemysłowych oraz warsztatach szczególne znaczenie ma możliwość szybkiego przecinania elementów o różnych kształtach i grubościach. Jednym z rozwiązań wykorzystywanych w tym celu jest technologia cięcia taśmowego. Pozwala ona na obróbkę wielu gatunków metali, jednocześnie ograniczając straty materiałowe. Jakie zalety mają piły taśmowe i w jakich branżach znajdują zastosowanie?