W tym kraju górnicy są dobrze opłacani i nadal chętnie zatrudniani

Kanadyjskie górnictwo wciąż chętnie zatrudnia i nadal dobrze płaci – mówią badania tamtejszej gospodarki.

fot: ARC

Są dane dotyczące zarobków w kanadyjskim górnictwie.

fot: ARC

Kanadyjskie górnictwo wciąż chętnie zatrudnia i nadal dobrze płaci – mówią badania tamtejszej gospodarki.

Jak pisze portal Mining.com, pensje brutto kanadyjskich pracowników w sektorze zasobów naturalnych i górnictwa, wzrosły w październiku o 4,1% w ujęciu rok do roku – wynika z danych o wynagrodzeniach opublikowanych przez ADP Canada.

Z kolei sierpniowe badanie płac Statistics Canada wskazało, że średnie tygodniowe zarobki w górnictwie, kamieniołomach oraz przemyśle naftowo-gazowym wyniosły wtedy 2584 dolarów kanadyjskich (CAD). Średnia dla wszystkich branż wyniosła wtedy 1355 CAD. Analizując odczyty z ostatnich lat, kanadyjscy górnicy odnotowali wzrost płac brutto od października 2022 roku o około 27%. To więcej niż w jakimkolwiek innym sektorze – wynika z danych ADP. 

Jak czytamy w Mining.com, ciekawie wyglądają też dane dotyczące zatrudnienia w kanadyjskim górnictwie. Według Statistics Canada. Liczba pracowników w tym sektorze wzrosła w sierpniu o 3,9% rok do roku - do 226,6 tys. osób. Stanowi to najwyraźniejszy wzrost spośród 20 badanych sektorów. W całej kanadyjskiej gospodarce zatrudnienie wzrosło zaledwie o 0,3%.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Spotkanie o bezpieczeństwie pracy w LW Bogdanka

10 listopada odbyło się spotkanie dyrektora Okręgowego Urzędu Górniczego w Lublinie z zakładowym inspektorem pracy kopalni Lubelski Węgiel Bogdanka.

Gliwicka Barbórka już po raz piąty połączy górników z całej Polski

Od orszaku do wielkiej biesiady. W Gliwicach przez kolejne lata powstało miejsce spotkań absolwentów, czynnych zawodowo górników, rodzin i przedstawicieli różnych przedsiębiorstw.

Foto

Dobre pomysły mają wartość. PKW premiuje pracownicze usprawnienia

Najlepsze pomysły często pojawiają się tam, gdzie wykonywana jest codzienna praca. To pracownicy najlepiej znają swoje stanowiska, urządzenia i procesy, dlatego właśnie oni najszybciej dostrzegają, co można zrobić bezpieczniej, sprawniej, prościej albo mniejszym kosztem. Na takim założeniu opiera się system premiowania wprowadzony w Południowym Koncernie Węglowym. Jego podstawą jest filozofia Kaizen, czyli ciągłego doskonalenia poprzez wdrażanie praktycznych usprawnień.

Spotkanie o poprawie bezpieczeństwa w kopalni siarki

W Kopalni Siarki Osiek odbyło się spotkanie pracowników Okręgowego Urzędu Górniczego w Kielcach z kierownictwem zakładu, kierownikami działów ruchu oraz bezpieczeństwa i higieny pracy, zakładowymi społecznymi inspektorami pracy, a także przedstawicielami firm wykonujących czynności w ruchu zakładu górniczego.