W programie "Droga do zatrudnienia po węglu" powstały 72 firmy

Dzięki wsparciu Wielkopolskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości w ramach unijnego programu "Droga do zatrudnienia po węglu" otwarte zostały 72 firmy - poinformowała PAP kierowniczka projektu z agencji Marta Juszczak. Program ma wspomóc wschodnią Wielkopolskę w procesie transformacji.

fot: Krystian Krawczyk

Węgiel odchodzi do lamusa?

fot: Krystian Krawczyk

Dzięki wsparciu Wielkopolskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości w ramach unijnego programu "Droga do zatrudnienia po węglu" otwarte zostały 72 firmy - poinformowała PAP kierowniczka projektu z agencji Marta Juszczak. Program ma wspomóc wschodnią Wielkopolskę w procesie transformacji.

"Droga do zatrudnienia po węglu" to program finansowany z unijnego Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji. Jego celem jest pomoc 2,2 tys. byłych i obecnych pracowników energetycznego koncernu ZE PAK w znalezieniu nowej pracy lub założeniu własnej firmy. Wielkopolska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (WARP) to jeden z podmiotów realizujących program. W jego zakresie jest wsparcie uczestników projektu w otwieraniu firm.

Jak przekazała Juszczak; Po ponad dwóch latach działania programu stworzone zostały 72 firmy; 69 to jednoosobowe działalności gospodarcze, a 3 to dwuosobowe spółki cywilne. 21 osób czeka obecnie na podpisanie umów, 32 są na etapie pisania biznesplanów, a kolejne 75 niedługo rozpocznie szkolenia.

Na rzecz założonych już firm WARP wypłacił ponad 9 mln zł a doradcy przepracowali z uczestnikami programu ponad 13 tys. godzin.

Zakres branż szeroki

Zakres branż, w jakich otwierane są nowe firmy jest - zdaniem kierowniczki projektu - bardzo szeroki. Wśród byłych górników i energetyków najpopularniejsze są działalności związane z ich dotychczasowym doświadczeniem: pracują jako elektrycy, operatorzy czy mechanicy. Otwarte zostały również firmy zajmujące się np. rzeczoznawstwem samochodowym, nauką jazdy konnej czy sokolnictwem.

Juszczak przyznała, że w ostatnich miesiącach zainteresowanie programem znacznie wzrosło. Jej zdaniem wynika to z rozpoczętych zwolnień w grupie ZE PAK, której pracownicy są podstawowym beneficjentem programu. Koncern ogłosił, że tylko do końca tego roku pracę w należącej do niego kopalni straci ok. 700 osób.

Agencja stara się promować już działające firmy. Kierowniczka projektu oceniła, że namacalne efekty działania programu zachęcają do skorzystania z dofinansowań kolejne osoby.

Pierwotnie z programu korzystać mogli wyłącznie obecni pracownicy ZE PAK, osoby zwolnione z koncernu od 2017 r., pracownicy spółek związanych z sektorem wydobywczo-energetycznym oraz ich rodziny. W czerwcu Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego poinformował, że program rozszerzony zostanie na wszystkie osoby, które pracują, uczą się albo mieszkają w Koninie oraz powiatach: konińskim, słupeckim, kolskim i tureckim; program nie obejmie osób samozatrudnionych.

Dotacja do 120 tys. zł

Osoby spoza pierwotnej grupy docelowej WARP planuje przyjmować do programu od września. Juszczak zastrzegła jednak, że będzie to ograniczona liczba; najprawdopodobniej maksymalnie 50 osób. Zainteresowanie już teraz jest duże.

Maksymalna kwota dotacji wynosi obecnie do 120 tys. zł w przypadku branż specjalistycznych dla Wielkopolski Wschodniej i do 100 tys. zł w przypadku pozostałych. By mieć szansę na takie dofinansowanie otwarcie działalności musi nastąpić najpóźniej wiosną przyszłego roku; w związku z tym udział w programie rozpocząć należy najpóźniej do końca tego roku. Po tym czasie maksymalna kwota wsparcia wyniesie do sześciokrotności przeciętnego wynagrodzenia. Obecnie to ok. 56 tys. zł.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Grupa PGE przedstawiła aktualizację strategii do 2035 r. – Energia cyfrowej przyszłości

Grupa PGE przedstawiła zaktualizowaną Strategię do 2035 roku. Wyznacza ona kierunki dalszego rozwoju Grupy PGE w warunkach dynamicznych zmian na rynku energii, tj. elektryfikacji gospodarki, rozwoju technologii cyfrowych i sztucznej inteligencji, a także wskazuje kierunki wzrostu efektywności wykorzystania kapitału oraz odpowiedzialnej polityki dywidendowej. Szacowane łączne nakłady inwestycyjne Grupy PGE do 2035 roku wyniosą około 210 mld zł, co przełoży się na wzrost wyniku EBITDA do ponad 30 mld zł w 2035 roku. Strategia zakłada także powrót do wypłacania dywidendy od podziału zysku za 2026 rok. Strategia podtrzymuje cele klimatyczne Grupy PGE, w tym osiągnięcie zerowej emisji netto z wytwarzania do 2050 roku. 

Tauronek

TAURONEK – Strażnik Energii. TAURON rusza z bezpłatnym programem edukacyjnym dla uczniów szkół podstawowych

TAURON rozpoczął program edukacyjny „TAURONEK – Strażnik Energii”, skierowany do uczniów szkół podstawowych z województw dolnośląskiego, opolskiego, śląskiego i małopolskiego. Dzieci poznają zasady bezpiecznego korzystania z prądu, oszczędzania energii oraz odnawialne źródła energii, a nauczyciele otrzymają bezpłatne scenariusze lekcji.

Koleje Śląskie zapraszają seniorów

Koleje Śląskie świętują Europejski Dzień Seniora

We wtorek 20 października Koleje Śląskie zapraszają do wspólnego świętowania Europejskiego Dnia Seniora. Tego dnia osoby, które ukończyły 60 lat, będą mogły kupić bilet jednorazowy na przejazd pociągami Kolei Śląskich za symboliczną złotówkę.

Jaworzno: 7 miliardów na energetykę, 4,5 mld na fabrykę elektryków i koniec ery slajdów

Inwestycyjny zwrot w Jaworznie staje się faktem. Miasto, które trzy lata temu kojarzyło się z awariami bloku 910 MW, brakiem węgla i wstrzymaną budową szybu Grzegorz, dziś ma na stole projekty za kilkanaście miliardów złotych. O transformacji energetycznej, górniczej i motoryzacyjnej mówili zgodnie samorządowcy i władze województwa śląskiego.