W kwietniu wzrost wynagrodzeń zadowalający, natomiast zatrudnienie nieco poniżej oczekiwań
fot: ARC
SEJ za 85 proc. akcji PEC zapłaciła ponad 144 mln zł
fot: ARC
Wzrost wynagrodzeń w kwietniu tego roku można uznać za zadowalający, zatrudnienie nieco poniżej oczekiwań - ocenia Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii w przekazanym PAP komentarzu do wtorkowych, 21 maja, danych Głównego Urzędu Statystycznego.
Główny Urząd Statystyczny poinformował we wtorek, że przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w kwietniu 2019 r. wyniosło 5 tys. 186,12 zł, co oznacza wzrost rdr o 7,1 proc. Zatrudnienie w tym sektorze rdr wzrosło o 2,9 proc. Urząd podał ponadto, że zatrudnienie w kwietniu rdr wzrosło o 2,9 proc. po wzroście o 3,0 proc. w marcu.
"Wzrost wynagrodzeń można uznać za zadowalający. Zatrudnienie nieco poniżej oczekiwań" - ocenił resort w przekazanym PAP komentarzu. "Dane dotyczące dynamiki wynagrodzeń znalazły się nieco powyżej mediany oczekiwań rynkowych i wynik ten należy uznać za dobry. Wzrost rdr na poziomie 7,1 proc. jest nieco wolniejszy od wzrostu w analogicznym miesiącu w 2018 r. (o 0,7 p.p.), ale ciągle znacznie wyższy niż w poprzednich latach" - zauważyło ministerstwo.
Według resortu wzrost wynagrodzeń w ujęciu miesięcznym (o 0,4 proc. wobec marca br.), mimo że niewielki, również należy uznać za dobrą wiadomość, gdyż dane za kwiecień zwykle pokazują spadki. "Tegoroczny wzrost może być wynikiem terminu Świąt Wielkanocnych, a także stosunkowo słabego wzrostu w marcu br." - zauważa MPiT.
Ministerstwo wskazało, że dane dotyczące przeciętnego zatrudnienia znalazły się nieco poniżej rynkowego konsensusu, który plasował się na poziomie 3 proc. rdr. "Odczyt w ujęciu miesięcznym jest nieco gorszy (0,1-0,2 p.p.) od danych za kwiecień w poprzednich trzech latach i słabszy od wyników notowanych w I kw. br. Zadowalające jest natomiast utrzymanie przeciętnego wynagrodzenia na poziomie ponad 5 tys. zł, co uznajemy za trend długookresowy" - dodano.
Ministerstwo zastrzegło, że dane GUS odnoszą się do przedsiębiorstw zatrudniających powyżej dziewięciu pracowników.
