W JSW rozpoczynają się rozmowy o układach zbiorowych pracy

Rok 2009 oznacza walkę o utrzymanie 23 tys. miejsc pracy - mówi prezes JSW

We wtorek odbyła się pierwsza z cyklu prezentacji, która ma przygotować JSW do opracowania ujednoliconego układu zbiorowego pracy dla wszystkich pracowników spółki. W szkoleniu brali udział przedstawiciele biura zarządu, pracownicy kopalń oraz przedstawiciele organizacji społecznych.

- Nowy układ nie będzie przedmiotem negocjacji a wynikiem wspólnych prac wszystkich zainteresowanych stron – mówi Jarosław Zagórowski, prezes Jastrzębskiej Spółki Węglowej. – Naszym celem było dobre przygotowanie się do wspólnych prac tak, aby powstał nowoczesny, sprawiedliwy, przejrzysty i zrozumiały system, który pozwoli uczciwie wynagradzać za zaangażowanie. To także odpowiedź na oczekiwania pracowników – tłumaczy prezes.

Dodatkowym argumentem przemawiającym za szybkim ujednoliceniem układu zbiorowego pracy jest fakt, że 50 procent kosztów, jakie ponosi spółka, stanowią właśnie koszty pracy. – Chodzi nam przede wszystkim o zwiększenie efektywności i uczciwe rozdysponowywanie pieniędzy tak, aby pracownicy na tych samych stanowiskach w różnych kopalniach zarabiali tyle samo – dodaje prezes JSW.