W Hucie Stalowa Wola podpisano porozumienie płacowe

Jest porozumienie płacowe w Hucie Stalowa Wola (HSW). Pensje pracowników huty i dwóch zakładów zależnych: HSW Zakładu Zespołów Napędowych (HSW ZZN) oraz HSW Zakładu Zespołów Mechanicznych (HSW ZZM) wzrosną o 300 zł.

Rzecznik HSW Zbigniew Nita poinformował, że pensje wzrosną w dwóch transzach: od kwietnia i od sierpnia.

- W pierwszej transzy 100 zł dostaną wszyscy, a 50 zł będzie uznaniowe i o przyznaniu tej kwoty decydować będą kierownicy wydziału. Od sierpnia pensje wszystkich pracowników wzrosną o kolejne 50 zł, a 100 zł będzie uznaniowe - dodał Nita.

Według szacunków zarządu HSW, koszt podwyżek to ok. 8 mln zł.

Zdaniem Nity, pracownicy muszą być świadomi, że budżet firmy jest w tej sytuacji bardzo napięty i tak wysoka kwota podwyżki może obrócić się przeciwko nim.

Jak powiedział szef Solidarności HSW Henryk Szostak, podpisane porozumienie nie zadowala związkowców, ale najważniejsze, że nie doszło do strajku generalnego. - Żadna ze stron nie jest zadowolona z tego kompromisu, ale ważne, że udało nam się porozumieć - dodał.

Negocjacje w sprawie płac trwały w HSW od kilku miesięcy. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w HSW wynosi 2865 zł brutto. Porozumienie płacowe podpisano w czwartek. 
 

Huta Stalowa Wola SA jest producentem maszyn budowlanych i sprzętu wojskowego. Eksportuje i sprzedaje również produkty i usługi spółek Grupy Kapitałowej HSW. HSW SA jest spółką matką. W skład Grupy Kapitałowej wchodzi m.in. HSW ZZN i HSW ZZM. Te trzy zakłady zatrudniają ponad 4,6 tys. osób.