Gospodarka: Strona społeczna nie wyraziła zgody na wzrost wynagrodzeń o 11 proc.

fot: Pixabay.com

Złotówka traci na wartości w stosunku do uznanych w świecie walut, ale mimo to nie chcemy z niej rezygnować

fot: Pixabay.com

Podczas rozmów płacowych, które odbyły się w czwartek (9 lutego) w spółce KGHM ZANAM, nie osiągnięto porozumienia. Zarząd zaproponowała 11 proc. podwyżki, podczas gdy związkowcy postulowali wzrost o 18 proc.

Jak poinformowali przedstawiciele Solidarności rozmowy organizacji związkowych z zarządem spółki, które odbyły się w czwartek (9 lutego), nie przyniosły porozumienia.

„Strona społeczna nie wyraziła zgody na proponowany przez zarząd spółki wzrost wynagrodzeń w wymiarze 11 proc.” - poinformowali przedstawiciele S.

Kolejna rudna negocjacji płacowych ma się odbyć 15 lutego.

Przypomnijmy, że organizacje związkowe działające w KGHM ZANAM zwróciły się wnioskiem o spotkanie dotyczące kwestii płacowych 27 stycznia br. Wśród najważniejszych tematów wskazali m.in. ustalenie wzrostu stawek osobistego zaszeregowania na poziomie 18 proc., dodatkowe przeszeregowanie dla 25 proc. wyróżniających się pracowników KGHM ZANAM oraz ustalenie zasad nagrody motywacyjnej za brak absencji chorobowej w 2023 roku.

KGHM ZANAM to jeden z największych w Polsce producentów maszyn i urządzeń przeznaczonych do kopalni prowadzących wydobycie metodą głębinową. Spółka należy do Grupy Kapitałowej KGHM Polska Miedź.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Sejmik wojewódzki zaapelował do rządu o ponowną analizę budowy Szlaku Staropolskiego

Radni województwa śląskiego przegłosowali apel, by rząd i resort infrastruktury ponownie przeanalizowały zasadność budowy drogi ekspresowej S46 Opole - Częstochowa - Kielce, którego nie ma w Rządowym Programie Budowy Dróg i Autostrad.

Grupa PGE przedstawiła aktualizację strategii do 2035 r. – Energia cyfrowej przyszłości

Grupa PGE przedstawiła zaktualizowaną Strategię do 2035 roku. Wyznacza ona kierunki dalszego rozwoju Grupy PGE w warunkach dynamicznych zmian na rynku energii, tj. elektryfikacji gospodarki, rozwoju technologii cyfrowych i sztucznej inteligencji, a także wskazuje kierunki wzrostu efektywności wykorzystania kapitału oraz odpowiedzialnej polityki dywidendowej. Szacowane łączne nakłady inwestycyjne Grupy PGE do 2035 roku wyniosą około 210 mld zł, co przełoży się na wzrost wyniku EBITDA do ponad 30 mld zł w 2035 roku. Strategia zakłada także powrót do wypłacania dywidendy od podziału zysku za 2026 rok. Strategia podtrzymuje cele klimatyczne Grupy PGE, w tym osiągnięcie zerowej emisji netto z wytwarzania do 2050 roku. 

Zmniejszą liczbę firm zobowiązanych do raportowania zrównoważonego rozwoju

We wtorek rząd zajmie się projektem ustawy, który ma na celu zmniejszenie grupy podmiotów zobowiązanych do przygotowywania raportów zrównoważonego rozwoju oraz zmiany w zasadach raportowania dla grup kapitałowych.

UOKiK nałożył niemal 4 mln zł kary na firmę pożyczkową Aasa Polska

Niemal 4 mln zł kary nałożył Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów na firmę pożyczkową Aasa Polska. Zdaniem Urzędu, spółka naruszyła zbiorowe interesy konsumentów poprzez sztuczne zawyżanie całkowitej kwoty kredytu i omijanie przepisów ustawy o kredycie konsumenckim.