Uprawnienia do emerytury górniczej lub brak prawa do emerytury stwierdza ZUS w decyzji organu rentowego
fot: Kajetan Berezowski
- Przeliczenie następuje w oparciu o przepisy rozporządzenia w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe - wskazuje ekspert, Aneta Mariańska z chorzowskiego oddziału ZUS
fot: Kajetan Berezowski
- Mam 15 lat pracy pod ziemią. Ile muszę mieć dniówek przodkowych, aby pokryły one brakujący okres pracy górniczej?
- Aby ustalić, jaki okres pracy górniczej należy zaliczyć w wymiarze półtorakrotnym, przeliczamy dniówki przodkowe na okres pracy. Przeliczenie następuje w oparciu o przepisy rozporządzenia w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe. Jeśli w zaświadczeniu stwierdzającym zatrudnienie po 31 grudnia 1980 r. są podane dniówki robocze, a nie okresy zatrudnienia, sumę dni zamienia się na miesiące, przyjmując za miesiąc 22 dni robocze.
Zatem 4000 podzielone przez 22 (czyli 4000 : 22 = 181 miesięcy) to okres pracy górniczej w wymiarze półtorakrotnym (liczba dniówek zamieniona na okres pracy). 181 miesięcy stanowi 15 lat i 1 miesiąc. W ten sposób wyliczony okres pracy górniczej ograniczamy do faktycznie przepracowanego okresu, tj. w tym przypadku do 15 lat pracy górniczej liczonej pojedynczo. Otrzymany wynik mnożymy ×1,5 (wymiar półtorakrotny), czyli 15 lat ×1,5 = 22,5, co stanowi 22 lata i 6 miesięcy (przeliczonego okresu w wymiarze półtorakrotnym). Teraz możemy wyliczyć ogólny okres pracy górniczej, z uwzględnieniem tego przeliczonego w wymiarze półtorakrotnym. Jeżeli w okresie pracy górniczej, tj. w piętnastu latach czystego dołu, jest 15 lat pracy górniczej wykazanej w dniówkach przodkowych, to pozostały okres pracy górniczej – liczonej pojedynczo – wynosi: 0 lat.
Sumujemy otrzymane wyniki, czyli 22 lata i 6 miesięcy (okres w wymiarze półtorakrotnym po przeliczeniu) i pozostały okres pracy górniczej liczonej pojedynczo, czyli 0 lat. Czyli łączny okres pracy górniczej razem z uwzględnieniem okresu pracy w wymiarze półtorakrotnym wynosi: 22 lata i 6 miesięcy. Uprawnienia do emerytury górniczej lub brak prawa do emerytury stwierdza ZUS w decyzji organu rentowego, na podstawie wniosku ubezpieczonego i analizy dokumentacji z przebiegu zatrudnienia.
