Uaktywnić kapitał intelektualny

Kapitał intelektualny, na który składa się kapitał ludzki, strukturalny (placówki naukowo-badawcze, infrastruktura teleinformatyczna), społeczny (normy postępowania) i relacyjny (potencjał związany z wizerunkiem Polski na zewnątrz) plasuje Polskę w ogonie 16 krajów europejskich – na 13. miejscu dla pokolenia dzieci i młodzieży, na 13. miejscu dla pokolenia studentów, na 14. miejscu dla pokolenia dorosłych i wreszcie na 16. miejscu dla pokolenia seniorów – przypomina Anna Grabowska dyrektor centrum informacyjnego Konfederacji Pracodawców Polskich.

KPP zabiega o uwolnienie potencjału, nie tylko gospodarczego, który krępowany jest przez złe przepisy, zaniechanie działań niezbędnych do unowocześniania polskiej gospodarki i uwikłań politycznych hamujących przebudowę całego systemu.

- Szeroko rozumiany kapitał intelektualny Polski, czyli gospodarka oparta na wiedzy, dostosowanie poziomu edukacji do potrzeb nowoczesnej gospodarki, odblokowanie barier przedsiębiorczości, aktywny udział na rynku pracy osób starszych – to czynniki niezbędne do tego, by nasz kraj w szybszym tempie doganiał bogate i rozwinięte kraje zachodniej Europy. Ale do tego potrzebne są głębokie reformy, które pozwolą efektywnie wykorzystać kapitał intelektualny Polaków – ocenia KPP.

Pracodawcy przyznają, że stosunkowo niski poziom kapitału intelektualnego nie był dotąd przeszkodą w rozwoju gospodarki. Podkreślają jednak, że uzyskiwaliśmy przewagę konkurencyjną dzięki niskim kosztom pracy. Ich zdaniem, bez koniecznych zmian w tym obszarze, Polska może zaprzepaścić dziejową szansę na dogonienie najbardziej rozwiniętych gospodarek.

- Jest to wyzwanie XXI wieku , do którego - jako kraj – musimy się dostosować. W obecnej sytuacji, kiedy konkurowanie niskimi kosztami staje się niemożliwe, musimy postawić na rozwój nowych technologii. Nie uda się to bez uaktywnienia kapitału intelektualnego Polaków – mówią przedsiębiorcy.

Według KPP, sprawa jest tym bardziej pilna, że grozi nam tak zwany wtórny regres demograficzny Polski. Społeczeństwo polskie starzeje się, co w dłuższej perspektywie może doprowadzić do zapaści finansów publicznych, bo państwo może stracić zdolność opieki nad osobami starszymi. Stąd potrzeba aktywizacji zawodowej osób starszych. Pracodawcy wiążą duże nadzieje z przygotowanym przez rząd Programem 50+, czyli aktywizacją osób po pięćdziesiątym roku życia.

KP zwraca też uwagę na poziom kształcenia w Polsce, w tym szczególnie kształcenia ustawicznego. Zdaniem przedsiębiorców, w tej dziedzinie mamy ogromne zaległości, a system oświaty w Polsce wymaga gruntownej przebudowy, ponieważ nie współgra z potrzebami gospodarki.

W podsumowaniu Grabowska cytuje fragment raportu przedstawionego przez premiera Donalda Tuska: - Proste prawo, konkurencyjne i otwarte rynki, przejrzysty system podatkowy i mechanizmy stymulujące twórczą współpracę światów nauki, biznesu i kultury mogą uczynić z Polski idealną lokalizację dla rozwoju innowacyjnych przedsiębiorstw o dużej wartości dodanej. Stwierdza, że pracodawcy oczekują podjęcia działań, które jak najszybciej zmieniłyby ten stan rzeczy, by nie sprawdził się czarny scenariusz, w którym Polska znajdzie się w gronie najbiedniejszych państw Unii Europejskiej.