fot: Maciej Dorosiński
Dzięki nabyciu kopalni, Tauron ma pokrywać swoje zapotrzebowanie na węgiel w 50-60 proc. Obecnie jest to ok. 40 proc.
fot: Maciej Dorosiński
Do końca czerwca 2018 r. pracownicy spółki Tauron Wydobycie otrzymają średnio 1850 zł jednorazowej premii, natomiast w spółce Tauron Ciepło nastąpi w tym roku podwyżka wynagrodzeń o co najmniej 120 zł brutto - wynika z piątkowej, 15 czerwca, informacji śląsko-dąbrowskiej Solidarności.
Pracownicy Tauron Ciepło zarobią więcej
Co najmniej o 120 zł brutto wzrosną w tym roku wynagrodzenia w Tauron Ciepło. Porozumienie w tej sprawie Solidarność oraz pozostałe związki zawodowe podpisały 8 czerwca - informuje związek w swoim serwisie internetowym.
– Podwyżka zostanie nadpłacona pracownikom od stycznia tego roku. 120 zł brutto to cześć obligatoryjna, którą dostaną prawie wszyscy pracownicy spółki – mówi Tadeusz Nowak, przewodniczący Solidarności w Tauron Ciepło.
Pozostałe środki na wzrost wynagrodzeń zostaną rozdysponowane pomiędzy pracowników w trybie uznaniowym przez przełożonych oraz przez prezesa Tauron Ciepło.
– Prezes zdecyduje o podziale puli na podwyżki wynoszącej ponad 400 tys. zł. Z kolei kierownicy rozdysponują wśród załogi 250 tys. zł. Uzgodniliśmy, że ta ostatnia część podwyżki, będąca w gestii kierowników, będzie mogła wynosić maksymalnie 100 zł na pracownika. Chodzi o to, aby z tych pieniędzy skorzystało jak najwięcej ludzi – wyjaśnia przewodniczący Nowak na stronie śląsko-dąbrowskiej Solidarności.
Wzrost wynagrodzeń w Tauron Ciepło to efekt ubiegłorocznego ramowego porozumienia płacowego w Grupie Tauron Polska Energia, podpisanego przez działającą w Grupie radę społeczną oraz zarząd TPE. Tadeusz Nowak wyjaśnia, że zgodnie z porozumieniem ramowym w tym roku załoga Tauron Ciepło miała dostać premię, a podwyżkę w przyszłym roku. Pracodawcę udało się jednak przekonać do przyspieszenia podwyżki.
Spółka Tauron Ciepło zatrudnia ok. 1450 osób. W jej skład wchodzą dawne: PEC Katowice, EC Katowice, PEC Dąbrowa Górnicza, EC Tychy, EC Bielsko-Biała oraz EC Kamienna Góra.
Premia w spółce w Tauron Wydobycie
Do końca czerwca 2018 r. w spółce Tauron Wydobycie wypłacona zostanie jednorazowa premia. Średnio na pracownika przypadnie 1850 zł brutto. Wysokość premii dla poszczególnych osób zostanie zróżnicowana ze względu na liczbę przepracowanych dniówek oraz rodzaj pracy.
Cytowany w serwisie internetowym śląsko-dąbrowskiej Solidarności Waldemar Sopata, przewodniczący związku w Tauron Wydobycie dla pracowników zatrudnionych bezpośrednio przy produkcji kwota bazowa do obliczenia premii wyniesie 2130 zł brutto. Dla pracowników zatrudnionych w ciągu technologicznym (np. w zakładzie przeróbki mechanicznej węgla) będzie to 1950 zł brutto, natomiast dla pozostałych pracowników 1792 zł brutto. Premia będzie wyższa od zesżłorocznej.
Konkretne kwoty premii będą zależały do liczby dniówek przepracowanych od 1 lipca 2017 r. do 30 kwietnia tego roku. Im więcej dniówek, tym wyższa premia.
Porozumienie w sprawie zasad wypłacenia pracownikom Tauron Wydobycie premii w 2018 roku związki zawodowe podpisały z pracodawcą w maju. Waldemar Sopata podkreśla, że średnia kwota premii jest jednakowa dla wszystkich spółek wchodzących w skład Grupy Tauron Polska Energia. W Tauron Wydobycie jest ona o ponad 100 zł wyższa niż w zeszłym roku.
W perspektywie - podwyżka
Jeden z zapisów porozumienia dotyczy zwiększenia funduszu wynagrodzeń jeszcze w 2018 r. o kwotę, jaka zostanie łącznie przyznana na premie.
– Mamy ponad sześć miesięcy, żeby uzgodnić z pracodawcą, w jaki sposób te pieniądze zostaną rozdysponowane w przyszłym roku – mówi związkowiec.
W skład spółki Tauron Wydobycie S.A. wchodzą zakłady górnicze Sobieski w Jaworznie, Janina w Libiążu oraz Brzeszcze. Łącznie zatrudnionych jest w niej przeszło 6,6 tys. pracowników.
