zatrudnienie

Liczba ludności w wieku produkcyjnym w Polsce będzie stopniowo spadać i za niespełna 17 lat zmaleje o 8,4 proc. - wskazali eksperci CBRE. Według nich zmiany te może odczuć m.in. sektor biurowy i rynek mieszkaniowy. Eksperci firmy CBRE powołali się na prognozy Oxford Economics, z których wynika, że do końca 2040 r. liczba ludności w wieku produkcyjnym w Polsce będzie stopniowo

 W III kwartale 2023 roku 31 proc. polskich pracodawców chce poszukiwać nowych rąk do pracy, podczas gdy redukcję stanowisk deklaruje 17 proc. organizacji. Niemal połowa firm nie chce nic zmieniać w swoich strukturach, a jedynie 4 proc. nie zna planów rekrutacyjnych na najbliższe miesiące. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski, będąca odzwierciedleniem nastrojów rekrutacyjnych

W kolejnych miesiącach zatrudnienie ustabilizuje się na poziomach z ub.r. - ocenił Sebastian Sajnóg z PIE, komentując dane GUS. Dodał, że wynagrodzenia rosną w dwucyfrowym tempie, ale ich siła nabywcza maleje. Według eksperta trend ten odwróci się w II poł. roku wraz ze spadkiem inflacji. Jak podał w poniedziałek Główny Urząd Statystyczny, przeciętne wynagrodzenie brutto w

W kwietniu pracodawcy w Polsce opublikowali w sieci 269 tys. ofert pracy, czyli 13 proc. mniej niż przed rokiem - wynika z badania firm Grant Thornton i Element. Jak zaznaczono, trend spowolnienia przyrostu ofert pracy jest wyraźny. Analiza objęła oferty pracy opublikowane na 50 największych portalach. Według niej, w kwietniu ukazało się 269,4 tys. nowych ogłoszeń o pracę, o 13 proc. w

O adaptacji zawodowej pracowników w trakcie likwidacji Oddziałów w Spółce Restrukturyzacji Kopalń mówiła podczas V edycji Akademii Bezpieczeństwa Wydawnictwa Gospodarczego Anna Lubosz, główny inżynier w Dziale BHP w SRK. Jak przypomniała na wstępie prelegentka, SRK powstała w 2000 roku, a do zadań statutowych spółki należy m.in.: efektywne zagospodarowanie, rekultywacja i

Kolejna spółka węglowa poszukuje do pracy górników. To czeski koncern OKD. Po kilku tygodniach przerwy firma rozpoczyna kolejna kampanię werbunkową, również na południu Polski. - Po tym, jak w zeszłym roku w odpowiedzi na sytuację energetyczną w Czechach zdecydowano, że wydobycie w kopalni ČSM będzie kontynuowane do końca 2025 r., musimy szukać nowych wykwalifikowanych

Specjalista na wagę złota. Niedobór kadr o odpowiednich kompetencjach to problem firm na całym świecie. W Polsce na najtrudniejszą sytuację wskazują przedsiębiorcy z południowej (82 proc.) i centralnej (74 proc.) części kraju. 70 proc. pracodawców, chcąc zbudować pożądane umiejętności w zespołach, planuje zainwestowanie w rozwój zatrudnionych już osób. Takie dane

Produkcja węgla i stan zatrudnienia od początku lat 90. systematycznie się kurczy. Jak się okazuje, to właśnie brak wykwalifikowanej kadry już wkrótce może być najpoważniejszym wyzwaniem dla branży górniczej. Jak wskazał Henryk Paszcza, b. dyrektor katowickiego oddziału Agencji Rozwoju Przemysłu podczas V Akademii Bezpieczeństwa Wydawnictwa Gospodarczego, procesy