restrukturyzacja

Wraz z przyjęciem programu restrukturyzacji do roku 2020 oraz planu techniczno-ekonomicznego na 2014 r. zarząd Kompanii Węglowej podjął decyzje zmierzające do ograniczania kosztów.

W Kompanii Węglowej nie zawarto porozumienia w sprawie wypłaty 14. pensji w ratach. Propozycja wypłaty czternastki w dwóch lub w trzech częściach pojawiła się w trakcie negocjacji o programie restrukturyzacji.

Rozmowy dotyczące sprzedaży kopalni Knurów-Szczygłowice Jastrzębskiej Spółce Węglowej są zaawansowane - ocenił w czwartek (23 stycznia) podczas konferencji prasowej Piotr Rykala, wiceprezes Kompanii Węglowej odpowiedzialny za tę transakcję.

Należące do Kompanii Węglowej kopalnie Ziemowit i Bolesław Śmiały nie zostaną połączone. Taki zapis znalazł się w "Programie restrukturyzacji Kompanii Węglowej na lata 2014-2020" - poinformował w czwartek (23 stycznia) podczas konferencji prasowej Marek Uszko, wiceprezes KW.

- Chcemy utrzymać zatrudnienie w spółce na maksymalnym możliwym poziomie, a jednocześnie zapewnić firmie płynność, poprawić efektywność i odzyskać rentowność - stwierdza w rozmowie z Trybuną Górniczą Marek Uszko, wiceprezes Kompanii Węglowej. Dlaczego negocjacje nad projektem programu restrukturyzacji Kompanii Węglowej zostały zerwane?Przez ponad półtora

Prawdopodobnie dzisiaj zarząd Kompanii Węglowej podejmie uchwałę zatwierdzającą Plan techniczno-ekonomiczny na rok 2014 i „Program restrukturyzacji KW na lata 2014-2020".

Mimo braku porozumienia ze związkami, ostateczna wersja programu restrukturyzacji Kompanii Węglowej może różnić się od pierwotnych, radykalnych planów zarządu - nieoficjalnie deklarują przedstawiciele spółki. Mniejsza ma być np. skala zwolnień w administracji.