płaca

- Proponowana przez rząd podwyżka płacy minimalnej w 2023 r. w warunkach galopującej inflacji i kryzysu energetycznego uderzy w przedsiębiorców i zatrudnienie - ocenia Jacek Męcina z Konfederacji Lewiatan decyzję rady ministrów o tym, że od 1 stycznia ma ona wynosić 3490 zł, od 1 lipca wzrośnie do 3600 zł. We wtorek Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie, zgodnie z którym od 1

W sektorze przemysłowym pracodawcy zakładają wzrost płac o co najmniej 10 proc.; na większe, nawet 20 proc. podwyżki mogą liczyć pracownicy niższego szczebla - wynika z badania Grafton Recruitment we współpracy z Gi Group. Jak zauważono w raporcie nt. wynagrodzeń w sektorze przemysłowym, kwietniowe dane GUS o produkcji przemysłowej wskazują na spowolnienie - wskaźnik wzrósł o

- Najwięcej zarobi się na stanowiskach związanych z budowaniem strategii i zarządzaniem zespołem e-commerce czy digital, najczęściej ofertowane wynagrodzenie dla dyrektora e-commerce to 30 tys. zł brutto, a wysoko wyspecjalizowani kandydaci mogą liczyć nawet na 45 tys.zł brutto - mówi w rozmowie z portalem netTG.pl Gopodarka i Ludzie ANNA TIETIANIEC, business manager i ekspertką w

Związkowcy z „Solidarności” chcą natychmiastowego wznowienia prac nad Zakładowym Zbiorowym Układem Pracy dla pracowników Polskiej Grupy Górniczej, a w szczególności nad stworzeniem jednolitego systemu wynagradzania. Taki system miałby zacząć obowiązywać od początku przyszłego roku. Jednak jego przygotowanie wcale nie musi być łatwe. O tym, że prace nad jednolitym systemem

W PKN Orlen zawarto porozumienie płacowe na 2022 r. Jak podała spółka, pracownicy otrzymają m.in. podwyżki uzależnione od kategorii zaszeregowania w wysokości 6,5 oraz 7 proc. obowiązującego tam średniego wynagrodzenia zasadniczego. Będzie też wypłata nagród w wysokości 3,5 tys. zł brutto. PKN Orlen i organizacje związkowe porozumiały się w sprawie wzrostu wynagrodzeń w 2022

Wdrożenie elastycznych modeli pracy, nowych systemów wynagradzania i oceny pracowników, wykształcenie wśród menedżerów kompetencji odpowiadających realiom pracy zdalnej, a także zmiana pokoleniowa, ciągła rotacja pracowników i brak wystarczającej podaży wykwalifikowanych kadr – to największe wyzwania, z jakimi będą musiały się zmierzyć polskie firmy w nowej, popandemicznej

- W przyszłym tygodniu rozpocznie się wypłacanie różnic w płacach, nieprawidłowo zaniżonych po wejściu w życie reformy podatkowej - oświadczył w sobotę rzecznik rządu Piotr Müller. Jak powiedział na konferencji prasowej Piotr Müller, w sposób nieprawidłowy w stosunku do tego, jakie były zamierzenia reformy, wypłacono wynagrodzenia niższe, niż wynika to z obniżonych

- Poprosiłem o pilne działania i korektę procedur, które mogły spowodować błędne naliczenie wynagrodzenia netto w związku z Polskim Ładem. Będzie działać specjalne rozporządzenie ministra finansów, w przyszłym tygodniu problem zniknie - zapowiedział premier Mateusz Morawiecki w wywiadzie dla Interii. Premier odniósł się do doniesień, że część osób, m.in. nauczycieli i