pgg

O wynagrodzeniach, zatrudnieniu i nowym układzie zbiorowym pracy mówi JERZY JANCZEWSKI, wiceprezes Polskiej Grupy Górniczej ds. pracy.  Trwa gorąca dyskusja na temat poziomu wynagrodzeń w Polskiej Grupie Górniczej. W odpowiedzi na informacje o dobrym wyniku finansowym za ubiegły rok strona społeczna wysunęła postulat wprowadzenia 10-procentowej podwyżki płac. Swoje argumenty mają

Żądania podwyżek w Polskiej Grupie Górniczej budzą sporo kontrowersji. Jerzy Markowski, b. wiceminister gospodarki i b. prezes Silesian Coal, podkreśla, że w obecnej sytuacji pieniądze na ten cel być może by się znalazły, ale w dłuższej perspektywie czasu mogłoby to mieć dramatyczne skutki dla spółki i jej pracowników, więc bezpieczniej i rozsądniej jest przeznaczyć je na

Liderzy związków zawodowych i zarząd Polskiej Grupy Górniczej odliczają już czas do rozpoczęcia rokowań w sporze zbiorowym, który związkowcy wszczęli przed kilkoma dniami, stawiając żądanie jednakowej dla wszystkich pracowników, 10-procentowej podwyżki. Zarząd spółki, który wspólnie ze stroną społeczną pracuje nad wprowadzeniem nowego zakładowego układu zbiorowego pracy,

Wnioskowana przez związkowców z Polskiej Grupy Górniczej (PGG) podwyżka wynagrodzeń o 10 proc. kosztowałaby spółkę ok. 350 mln zł rocznie - wynika z informacji przekazanych związkom przez zarząd Grupy. Rozmowy w tej sprawie zaplanowano na 26 marca. We wtorek, 13 marca, minął termin, jaki związkowcy dali zarządowi PGG na realizację zgłoszonego - w formie sporu zbiorowego -

Zarząd Polskiej Grupy Górniczej (PGG) zaprosił we wtorek, 13 marca związkowców do rokowań na temat tegorocznego wzrostu wynagrodzeń w tej największej górniczej firmie. To odpowiedź na zgłoszone przez związki żądanie 10-procentowej podwyżki płac. W miniony czwartek działające w PGG centrale związkowe wystąpiły do zarządu z postulatem 10-procentowej podwyżki, wskazując, iż

Kopalnie Polskiej Grupy Górniczej zostały wyróżnione w konkursie „Bezpieczna Kopalnia”. Pierwsze miejsce zajął ruch Marcel, a kolejne ruchy Rydułtowy i Jankowice z Oddziału ROW. Za tymi rezultatami stoją m.in. rozwiązania i inicjatywy, które na co dzień podejmowane są w kopalniach. Ważna jest także promocja zasad bezpiecznej pracy wśród pracowników Grupy oraz zwiększanie

Związki zawodowe działające w Polskiej Grupie Górniczej udostępniły na twitterze pismo, w którym informują, że niespełnienie do 13 marca roszczeń płacowych przez władze PGG poskutkuje wszczęciem procedury sporu zbiorowego w spółce. Jak wyjaśnił w rozmowie z portalem nettg.pl szef Sierpnia 80 w PGG Przemysław Skupin, związkowcy domagają się wzrostu średniego wynagrodzenia o