fot: Jarosław Galusek/ARC
Dziennik Polski zwraca uwagę, że najlepiej zarabiają górnicy i urzędnicy
fot: Jarosław Galusek/ARC
Kopalnie Polskiej Grupy Górniczej zostały wyróżnione w konkursie „Bezpieczna Kopalnia”. Pierwsze miejsce zajął ruch Marcel, a kolejne ruchy Rydułtowy i Jankowice z Oddziału ROW. Za tymi rezultatami stoją m.in. rozwiązania i inicjatywy, które na co dzień podejmowane są w kopalniach. Ważna jest także promocja zasad bezpiecznej pracy wśród pracowników Grupy oraz zwiększanie ich świadomości w obszarze BHP.
PGG do swoich pracowników stara się docierać m.in. poprzez internet. Przy pomocy tego narzędzia działa platforma e-learningowa, platforma Gwarek Online oraz konkurs „Pracuję bezpiecznie”.
- E-learning umożliwia nam przeprowadzanie obowiązkowych szkoleń w dziedzinie BHP. Zaletą platformy Moodle, na której stworzony został system szkoleń, jest możliwość wpływu na wszystkie treści zawarte w kursach. W przypadku np. zmiany przepisów czy regulacji wewnętrznych na bieżąco można uaktualniać wszystkie dane. System szkoleń BHP na wstępie umożliwia zapoznanie się z planem szkolenia i zasadami korzystania z aplikacji, natomiast samo szkolenie składa się w zależności od programu z 5-7 bloków tematycznych kończących się testami sprawdzającymi przyswojoną wiedzę. Oprócz materiałów obowiązkowych, na platformie dostępne są również dodatkowe materiały edukacyjne i multimedialne – wyjaśnia Grzegorz Ochman, dyrektor Biura BHP i Szkoleń w PGG. Dodaje jednak, że to narzędzie winno przede wszystkim stanowić wsparcie dla szkoleń prowadzonych metodą instruktażową, a więc na sali szkoleniowej.
Kolejnym narzędziem, umożliwiającym poszerzenie wiedzy z zakresu BHP, jest platforma Gwarek Online. Uruchomiono ją w październiku 2017 r. To multimedialna baza wiedzy górniczej.
- Celem jest zwiększenie świadomości osób dozoru ruchu oraz pracowników w zakresie bezpieczeństwa pracy - przedstawia dyrektor.
Ponadto platforma ma kształtować probezpieczne zachowania na stanowiskach pracy. Pracownicy mają możliwość dostępu do Vademecum, czyli informacji z zakresu podziemnej eksploatacji złóż. Dużą uwagę poświęcono na poprawę bezpieczeństwa przy obsłudze, naprawie, konserwacji oraz usuwaniu stanów awaryjnych maszyn i urządzeń. Każdy użytkownik ma dostęp do dokumentacji techniczno-ruchowych maszyn i urządzeń, co umożliwia zapoznanie się z obsługą oraz warunkami napraw i konserwacji stosowanych środków technicznych.
- Aktualnie na platformie umieszczono 90 dokumentacji techniczno-ruchowych kombajnów, przenośników, obudów zmechanizowanych oraz urządzeń elektrycznych. Baza ta będzie stale poszerzana. Przygotujemy także instrukcje ramowe dotyczące obsługi maszyn i urządzeń - dodaje dyrektor Ochman.
Inicjatywą od lat realizowaną przez Biuro BHP i Szkoleń jest także konkurs „Pracuję bezpiecznie”. W tym roku odbyła się jego 14. edycja. Jego przebieg na bieżąco relacjonowaliśmy w TG i na portalu nettg.pl.
- W kwalifikacjach internetowych, które były prowadzone od kwietnia do końca września, udział wzięło ponad 5100 osób, które w sumie rozwiązały ponad 91 tys. testów. Poświęciły na to ponad 20 tys. godzin. Znaczną część tego czasu stanowiły logowania do systemu spoza sieci PGG. Finał konkursu odbył się w Rybniku-Niedobczycach, a zwycięzca wygrał 8 tys. zł. Powoli szykujemy się do kolejnej edycji. Mogę zdradzić, że będzie kilka zmian. Naszym zdaniem sprawią one, że w konkurs zaangażuje się jeszcze więcej pracowników – mówi szef Biura BHP i Szkoleń PGG.
Bezpieczeństwo w PGG kształtuje się nie tylko w cyberprzestrzeni. Od września ub.r. w Grupie działa Komisja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, w której skład wchodzą przedstawiciele pracodawcy i strony społecznej. Gremium to zajmuje się m.in. okresową oceną stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, opiniowaniem podejmowanych środków zapobiegających wypadkom przy pracy oraz chorobom zawodowym, a także formułowaniem wniosków dotyczących poprawy warunków pracy.
Pośród licznych inicjatyw należy jeszcze wspomnieć o audytach, które są przeprowadzane w kopalniach oraz naradach z kierownictwem zakładów i pracowników odpowiedzialnych za BHP. Dzięki temu możliwa jest wymiana doświadczeń oraz wskazywanie dobrych praktyk, które mogą posłużyć podniesieniu poziomu bezpieczeństwa w kopalniach PGG.
