Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

28.00 PLN (0.00%)

KGHM Polska Miedź S.A.

380.00 PLN (+5.56%)

ORLEN S.A.

144.68 PLN (+0.47%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

10.74 PLN (-0.32%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.55 PLN (-1.32%)

Enea S.A.

21.38 PLN (-0.56%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

22.90 PLN (-3.78%)

Złoto

4 697.37 USD (-0.06%)

Srebro

87.66 USD (-0.69%)

Ropa naftowa

105.84 USD (+0.20%)

Gaz ziemny

2.86 USD (-0.10%)

Miedź

6.58 USD (-0.54%)

Węgiel kamienny

112.50 USD (-0.44%)

Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

28.00 PLN (0.00%)

KGHM Polska Miedź S.A.

380.00 PLN (+5.56%)

ORLEN S.A.

144.68 PLN (+0.47%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

10.74 PLN (-0.32%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.55 PLN (-1.32%)

Enea S.A.

21.38 PLN (-0.56%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

22.90 PLN (-3.78%)

Złoto

4 697.37 USD (-0.06%)

Srebro

87.66 USD (-0.69%)

Ropa naftowa

105.84 USD (+0.20%)

Gaz ziemny

2.86 USD (-0.10%)

Miedź

6.58 USD (-0.54%)

Węgiel kamienny

112.50 USD (-0.44%)

personnel service

Lista artykułów

Praca na wakacje. Gdzie płacą najlepiej?

W wakacje ofert pracy nie brakuje – jest ich więcej niż w poprzednim roku, a zarobki poszły w górę o mniej więcej 10 proc. Dla osób, które jeszcze szukają wakacyjnej pracy eksperci Personnel Service przygotowali zestawienie tych zawodów, w których najłatwiej ją znaleźć i zarobki są atrakcyjne. Wynagrodzenia zostały oszacowane zarówno dla studentów, którzy korzystają z

Młodzi na rynku pracy - chcą się uczyć i liczą na lepsze pensje

Młodzi ludzie widzą swoją przyszłość zawodową w jasnych barwach. Aż 40 proc. Zetek uważa, że ich sytuacja na rynku pracy w tym roku ulegnie poprawie. To najwięcej ze wszystkich grup wiekowych – wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service. Na pytanie o swoją sytuację na rynku pracy, aż 40 proc. Zetek spodziewa się poprawy w tym roku. To pokazuje optymizm

Polacy najchętniej pracują hybrydowo

Na skutek pandemii tematyka modelu pracy zyskała na znaczeniu. Spopularyzowała się hybryda, którą oferuje 38 proc. pracodawców, a co dziesiąta firma pracuje wyłącznie zdalnie. Nadal jednak w co drugim przedsiębiorstwie w ogólne nie ma home office – wynika z najnowszego Barometru Polskiego Rynku Pracy Personnel Service. - Pandemia diametralnie zmieniła krajobraz pracy,

Nigdy nie będzie więcej miejsc pracy w Polsce, niż jest teraz

Automatyzacja, sztuczna inteligencja, zmiana modelu zatrudnienia i dane demograficzne spowodują, że podaż pracy w kolejnych latach będzie spadać. Widać to już teraz m.in. po zmniejszającej się z roku na rok liczbie ofert od pracodawców. Co więcej, każdego roku ok. 100-150 tys. osób więcej znika z rynku pracy, niż na niego wchodzi. Dlatego śmiało możemy zaryzykować tezę, że

Pracownicy chcą benefitów finansowych, inne ich nie interesują

Rynek pracy stale się zmienia, a wraz z nim ewoluują oczekiwania pracowników. Wzrost inflacji dokonał rewolucji w podejściu do benefitów pozapłacowych, które otrzymuje 37 proc. zatrudnionych, o 7 pkt proc. więcej niż rok temu – wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service. Firmy najczęściej oferują dodatki do wynagrodzenia w postaci paczek na święta, prywatnej