W jaki sposób wpłynąć można na wzrost wartości nowoczesnego przedsiębiorstwa górniczego poprzez kreowanie jego strategii zastanawiali się uczestnicy III Forum Branży Górniczej. Organizatorem konferencji była firma certyfikująca TÜV (Technische Überwachungsverein) Nord Polska. Patronat medialny nad wydarzeniem sprawowała „Trybuna Górnicza” oraz portal internetowy nettfg.pl
W pierwszej części forum prezentacje dotyczące indywidualnych doświadczeń firm, związane z budową wartości, prezentowali przedstawiciele Jastrzębskiej Spółki Węglowej, grupy kapitałowej JARO oraz Strzeblowskich Kopalń Surowców Mineralnych. Agnieszka Barzycka-Noga oraz Stanisław Sitek z JSW prezentując proces budowy nowej struktury organizacyjnej spółki przekonywali, że największą wartością JSW są jej pracownicy, a firma może liczyć na wzrost swojej wartości poprzez umiejętne wykorzystanie kadr. Kluczem do umiejętnego wykorzystania kompetencji pracowników jest natomiast umiejętna komunikacja.
Jacek Zatryb, dyrektor ds. techniczno-produkcyjnych grupy kapitałowej JARO SA dzielił się swoimi doświadczeniami związanymi ze zmianami w firmie, jakie nastąpiły w ciągu ostatniego 20-lecia. Jego zdaniem pozytywnym czynnikiem stymulującym rozwój organizacji gospodarczej są zmiany polityczne i gospodarcze.
W drugiej części górniczego forum uczestnicy spotkania, w trakcie dyskusji panelowej, przedstawią plany spółek węglowych na kolejne lata, a Paweł Bogacz z Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie omówi czynniki rynkowe kreowania wartości przedsiębiorstwa górniczego.
