Święto tradycji i innowacji w branży górniczej

fot: Katarzyna Zaremba-Majcher

Podczas koncertu wręczono odznaczenia i wyróżnienia w konkursie Górniczy Sukces Roku

fot: Katarzyna Zaremba-Majcher

+18 Zobacz galerię

Galeria
(21 zdjęć)

Na stałe do tradycji branży surowcowej wpisał się Górniczy Koncert Noworoczny organizowany przez Górniczą Izbę Przemysłowo-Handlową. Tym razem odbył się 24 lutego  w Filharmonii Śląskiej im. Mikołaja Góreckiego w Katowicach. Organizatorzy podkreślają, że koncert ten  był wspaniałą okazją do celebrowania osiągnięć oraz wyzwań minionego roku.

Uroczystość, odbywająca się w prestiżowej siedzibie Filharmonii, przyciąga co roku znaczące postaci z życia gospodarczego, politycznego oraz kulturalnego, włączając przedsiębiorców, przedstawicieli rządu i władz lokalnych oraz liderów wielu organizacji związanych z górnictwem. W programie znalazły się nie tylko występy muzyczne, ale również ceremonia wręczenia nagród i wyróżnień.

Repertuar muzyczny tego roku skupił się na klasyce muzyki filmowej oraz dziełach takich kompozytorów jak Johann Strauss i Franz Lehar.

Podczas koncertu odbyła się  ceremonia wręczenia odznaczeń i wyróżnień w konkursie Górniczy Sukces Roku. W skład kapituły konkursu weszli:  prof. dr hab. inż. Piotr Czaja, prof. dr hab. inż. Józef Dubiński, prof. dr hab. inż. Monika Hardygóra, dr hab. inż. Arkadiusz Kustra prof. AGH, dr inż. Jerzy Kicki, mgr inż. Janusz Olszowski, mgr inż. Henryk Paszcza, prof. dr hab. inż. Krystian Probierz dr H.C., prof. dr hab. inż. Stanisław Prusek, prof. dr hab. inż. Jacek Sobczyk, dr inż. Andrzej Tor, mgr inż. Artur Wasil oraz mgr inż. Jarosław Zagórowski.

W kategorii Osobowość Roku nagrodę otrzymał Marian Leśny, prezes zarządu Kopalni Soli Wieliczka, za wkład w ochronę i udostępnianie tej zabytkowej kopalni, będącej częścią światowego dziedzictwa UNESCO.

W kategorii Ekologia Kapituła przyznała nagrodę HALDEX za realizowane od początku istnienia spółki działania w zakresie zagospodarowania odpadów wydobywczych, które w sposób znaczący ograniczyły wpływ działalności górniczej na środowisko.

Wyróżnieniami uhonorowano Główny instytut Górnictwa-Państwowy Instytut Badawczy za Energooszczędną technologię mułów węglowych z wykorzystaniem intensywnego mieszalnika przeciwbieżnego oraz Centrum Transferu i Promocji Technologii  za VAMPiRE- podziemną instalację do utylizacji metanu  z powietrza (VAM) i klimatyzacji.

W kategorii Innowacyjność Kapituła przyznała dwie równorzędne nagrody dla: ELGÓR+HANSEN za ognioszczelny przekształtnik średnionapięciowy oraz dla Polskiej Grupy Górniczej  za system monitoringu zagrożeń pożarowych za pomocą światłowodowego systemu pomiaru temperatury w warunkach podziemnych zakładów górniczych.

Ponadto Kapituła przyznała w tej kategorii dwa wyróżnienia dla: Wydziału Geoinżynierii, Górnictwa i Geologii Politechniki Wrocławskiej za opracowanie i wprowadzenie do praktyki przemysłowej innowacyjnego systemu bezinwazyjnej diagnostyki taśm przenośnikowych z rdzeniem stalowym, oraz dla Poltegor-Instytut Instytut Górnictwa Odkrywkowego za jednolitą Bazę Danych Geologicznych dla górnictwa odkrywkowego.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Bolesta: Polska przeciw przesunięciu do unijnej kasy części środków z ETS

W ramach proponowanej reformy EU ETS Polska nie zgodzi się, aby część przychodów ze sprzedaży uprawnień do emisji trafiało do unijnego budżetu - powiedział PAP wiceminister klimatu Krzysztof Bolesta. Dodał, że rząd będzie zabiegał o wolniejsze wycofywanie z rynku uprawnień do emisji CO2.

Emigranci za chlebem. Niezwykłe losy polskich górników we francuskich kopalniach

Trudno dzisiaj oszacować, ilu Ślązaków i Zagłębiaków wyjechało przed drugą wojną światową do pracy we Francji. Ich ciekawe historie warte są zachowania.

Czy osoby, które odchodzą z górnictwa znajdą pracę? Ekspert: Jestem optymistą

Czy i w jakich branżach mogą znaleźć zatrudnienie osoby, które w najbliższych latach odejdą z górnictwa? Czy grożą nam społeczne problemy, które wywołała transformacja końca lat 90.? O tym w rozmowie z netTG.pl mówił prof. Robert Krzysztofik, geograf społeczno-ekonomiczny z Uniwersytetu Śląskiego.

Polska z jedną z najniższych długości życia zawodowego w UE

W 2025 r. osoba, która ukończyła w Polsce 15. rok życia, będzie obecna na rynku pracy przez 36 lat - wynika z danych przytoczonych przez Polski Instytut Ekonomiczny. To 7. najniższa długość życia zawodowego w Unii Europejskiej.