Stereotypy największą barierą

Mimo że w ostatnich latach kobiety przejawiają coraz większą aktywność jako działaczki związków zawodowych, ich udział w życiu tych organizacji jest wciąż bardzo skromny – zauważyli uczestnicy zeszłotygodniowej debaty zatytułowanej „Kobiety w ruchu związkowym”.

Konferencję zorganizował Związek Zawodowy Górników w Polsce przy współpracy z Fundacją im. Róży Luksemburg. Wzięli w niej udział psycholodzy i socjolodzy z Uniwersytetu Śląskiego i Uniwersytetu Medycznego w Katowicach, zajmujący się problemami kobiet. Eurodeputowana prof. Genowefa Grabowska omówiła zapisy Karty Praw Podstawowych Strategii Lizbońskiej, która wyznacza listę celów składających się na ambitny plan stworzenia w Europie, w ciągu 10 lat, najbardziej konkurencyjnej i opartej na wiedzy gospodarki świata.

– Wciąż postrzega się je jako istoty słabsze, skoncentrowane na sobie i kojarzone raczej z funkcjami opiekuńczymi. Tymczasem doskonale sprawdzają się pełniąc odpowiedzialne stanowiska w administracji, biznesie, wojsku, a nawet w górnictwie – zauważyła dr Sławomira Kamińska-Berezowska, socjolog z Uniwersytetu Śląskiego. Zdaniem dyskutantów stereotypowe postrzeganie kobiet utrudnia płci pięknej pełniejsze funkcjonowanie na rynku pracy, szczególnie w branży górniczej i organizacjach związkowych tam funkcjonujących. Uczestnicy debaty zgodzili się, że problem kobiet traktować trzeba ze zwiększoną wrażliwością.