Możliwości zmian w systemie wynagradzania, aby go uprościć i zwiększyć motywacyjną funkcję płac – to jeden z tematów ostatnich spotkań przedstawicieli zarządu Katowickiego Holdingu Węglowego z pracownikami kopalń spółki.
Podobne spotkania, poświęcone różnym zagadnieniom, w KHW odbywają się regularnie co miesiąc.
W kwietniowym uczestniczyło około 100 inżynierów, pracujących w zakładach tej firmy do 5 lat. Podobne rozmowy będą kontynuowane także w maju i czerwcu.
Walorem spotkań jest to, że ich uczestnicy otrzymują informację z pierwszej ręki. Członkowie zarządu zapoznają w ten sposób kolejne grupy m. in. o bieżącej sytuacji kopalń, w tym o aktualnych wynikach produkcji, realizowanych i zamierzonych inwestycjach, poziomie wynagrodzeń i stanie bezpieczeństwa. Sytuacja spółki jest przy tym przedstawiana na szerszym tle zjawisk, zachodzących w gospodarce kraju. Podczas spotkań wykorzystywane są prezentacje multimedialne.
