Obecnie większość pracowników kopalni Mysłowice-Wesoła ma już wyczerpany – reglamentowany Kodeksem pracy – roczny limit 150 nadgodzin. Jego przekroczenie jest zabronione. Oznacza to, że nie mogą już być „zamawiani” na sobotnio-niedzielne szychty. Ta krępująca obie strony bariera zostanie przezwyciężona poprzez zaangażowanie do weekendowego wydobycia firmy „Phoenix Business” z Rudy Śląskiej. Jednym z jej udziałowców jest Katowicki Holding Węglowy SA.
Pracownicy kopalni, zainteresowani udziałem w sobotnio-niedzielnym fedrunku i dodatkowym zarobkiem mogą teraz – podkreślmy: na zasadach pełnej dobrowolności – zawrzeć umowę o pracę weekendową z „PB”. Wśród głównych założeń tego rozwiązania jest zapewnienie poziomu płac porównywalnego z zarobkami w kopalni oraz zachowanie pozostałych górniczych przywilejów.
Wprowadzając tak zorganizowany system pracy weekendowej kopalnia nie tylko będzie mogła zwiększyć wydobycie, ale też ograniczyć liczbę udzielanych górnikom wolnych dni za przepracowane sobotnio-niedzielne szychty. Tym samym wzrośnie obłożenie oddziałów od poniedziałku do piątku. Co ważne, praca weekendowa pozwoli wreszcie na przesunięcie na tzw. czarne dni części funduszu wynagrodzeń, wypłacanych dotąd za sobotnio-niedzielne dniówki.
Polityka
Wniosek ws. uchylenia immunitetu posła Wojciecha Króla. „To jest postawienie sprawy na głowie - najpierw chcą stawiać zarzut, a dopiero później wyjaśniać przedmiot sprawy”
Poseł Wojciech Król poinformował, że we wniosku o uchylenie mu immunitetu, złożonym przez Prokuraturę Europejską, brak jest „jakiegokolwiek związku z aferą korupcyjną w Tramwajach Śląskich”. Reprezentująca go adwokat Marta Smołka dodała, że ten wniosek „robi takie wrażenie, jakby prokuratura miała jakąś tezę, która miała być podstawą sformułowania zarzutów i dopiero planowała tę tezę weryfikować”. Dodatkowo wniosek został złożony z błędami formalnymi.
