Sosnowiec: nagrody dla organizatorów bezpiecznej pracy

fot: Maciej Dorosiński

Monografia składa się z dwóch tomów. Pierwszy z nich, zatytułowany "Górnictwo i środowisko", jest poświęcony najważniejszym problemom związanym z realizowanymi procesami produkcyjnymi, podziemnym środowiskiem pracy oraz skutkami działalności górniczej na powierzchni. Drugi tom poświęcony będzie górniczym zagrożeniom naturalnym

fot: Maciej Dorosiński

Przedsiębiorstwa z woj. śląskiego, które stworzyły swoim pracownikom najbardziej przyjazne i bezpieczne warunki pracy, zostały nagrodzone w 20. edycji konkursu "Pracodawca - Organizator Pracy Bezpiecznej".

Nagrody wręczono we wtorek (15 października) w Sosnowcu.

- Konkurs promuje najlepsze praktyki w zakresie poprawy warunków pracy oraz zachęca do podejmowania działań w celu eliminowania istniejących w ich zakładach zagrożeń - wyjaśnił rzecznik Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach Michał Podsiedlik.

W konkursie mogą uczestniczyć pracodawcy, którzy uzyskali pozytywną ocenę stanu warunków pracy w ich firmach. Przedsiębiorcy byli oceniani przez komisję konkursową, powołaną przez Okręgowego Inspektora Pracy.

Ze względu na zróżnicowanie zakładów pod względem wielkości zatrudnienia, a tym samym skalę problemów w poszczególnych firmach, pracodawcy oceniani są w trzech kategoriach: firm zatrudniających do 50 osób, od 51 do 250 pracowników oraz powyżej 250 zatrudnionych.

Laureatami konkursu zostało w sumie dziewięć firm. W kategorii małych przedsiębiorstw wygrała spółka Hydrosolar z Żor, a wśród średnich za najlepszą uznano spółkę Voestalpine Steel Service Center Polska w Tychach. W kategorii dużych zakładów wygrała firma Nemak Poland.

Drugi etap konkursu rozegra się w skali ogólnopolskiej. Główny Inspektor Pracy przyzna najlepszym pracodawcom specjalne statuetki. Zwycięskie firmy znajdą się też na "Złotej Liście Przedsiębiorców". W trakcie wtorkowej gali symbolicznie uhonorowano wszystkie osiem firm z woj. śląskiego, które dotąd znalazły się na tej liście.

Rozstrzygnięto także  regionalny konkurs na najaktywniejszego społecznego inspektora pracy. Wygrał Tomasz Kabała z należącej do Jastrzębskiej Spółki Węglowej kopalni Budryk w Ornontowicach. Drugie miejsce zajął Jerzy Boborowski z ISD Huty Częstochowa, a trzecie Bronisław Szczeciński z Zakładu Linii Kolejowych PKP w Sosnowcu.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Domański: Opór prezydenta wobec ustawy o windfall tax jest niezrozumiały

Opór prezydenta Karola Nawrockiego wobec rządowej ustawy o podatku od nadzwyczajnych zysków firm paliwowych jest absolutnie niezrozumiały - ocenił we wtorek minister finansów i gospodarki Andrzej Domański.

Masz dzieci? Masz wydatki i to wysokie. W 2025 r. wzrosły dochody gospodarstw domowych

Sytuacja materialna gospodarstw domowych poprawiła się w 2025 r. wobec roku poprzedniego. Przeciętny miesięczny dochód rozporządzalny na osobę wzrósł nominalnie o 10,5 proc. do 3 tys. 500 zł, podczas gdy wydatki zwiększyły się o 7,3 proc. do 2 tys. 15 zł na osobę - podał we wtorek GUS.

Przemysł motoryzacyjny w Polsce zmniejszył zatrudnienie

W I półroczu br. zatrudnienie w przemyśle motoryzacyjnym w Polsce spadło do poziomu sprzed 9 lat - wynika z raportu AutomotiveSuppliers.pl. Do spadku przyczyniły się przede wszystkim redukcje w branży komponentów i akcesoriów.

Górnicze dziedzictwo jako narzędzie edukacji. Muzeum Saturn zaprasza na cykl szkoleń

Jak wykorzystać dziedzictwo przemysłowe jako narzędzie edukacji, animacji i budowania lokalnych partnerstw? Odpowiedzi na to pytanie poszukiwać będą uczestnicy cyklu szkoleń „Górnicza tożsamość Zagłębia”, organizowanego przez Muzeum Saturn w Czeladzi.