Skill Up! JSW odpowiada na wyzwania rynku pracy

fot: Katarzyna Zaremba-Majcher

Centrum będzie wspierało w swych działaniach nowoczesne standardy zarządzania w sektorze przemysłowym

fot: Katarzyna Zaremba-Majcher

Jastrzębska Spółka Węglowa zainaugurowała 27 maja w Katowicach działalność Centrum Rozwoju SkillUp – Umiejętności w górę.

- Wychodzimy na zewnątrz ze szkoleniami, z warsztatami i konferencjami. Ich tematyka będzie różna. Pragniemy odpowiadać na zapotrzebowanie, jakie niesie za sobą otaczająca nas rzeczywistość związana z rynkiem pracy – powiedział Piotr Buffi, dyrektor Działu Szkoleń i Rozwoju w JSW Szkolenie i Górnictwo.

W ramach inauguracji zrealizowano warsztaty pt. „Psychologiczne aspekty zarządzania: lider zmiany i rozwoju”, prowadzone przez doświadczonych trenerów rozwoju osobistego oraz liderów zespołów. Spotkanie miało na celu przybliżenie uczestnikom nowoczesnych koncepcji przywództwa oraz roli lidera w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy. Uczestnicy zapoznali się także z praktycznymi narzędziami wspierającymi efektywne zarządzanie zespołem.

W wydarzeniu uczestniczyli również przedstawiciele zarządu JSW, rady nadzorczej, szefowie firm okołogórniczych, przedstawiciele uczelni oraz reprezentanci instytucji współpracujących z branżą. Centrum Rozwoju SkillUp zorganizowane zostało przez JSW Szkolenie i Górnictwo, spółkę należącą do Grupy Kapitałowej JSW. Szkolenia zaś mają na celu wspieranie rozwoju kompetencji miękkich, przywódczych i menedżerskich wśród pracowników branży górniczej i okołogórniczej, odpowiadając na wyzwania współczesnego rynku pracy. Będzie wspierało w swych działaniach nowoczesne standardy zarządzania w sektorze przemysłowym.

Jak zapowiedział Piotr Buffi, szkoleniem objęta zostanie w najbliższej przyszłości także grupa osób zatrudnionych na pierwszej linii górniczego frontu, np. kierujący bezpośrednio pracą na dole.

- Każde ogniwo działalności spółki pracuje na wspólny sukces. Rozpoczęliśmy od kadry menedżerskiej, ale mamy ambicje dotrzeć do wszystkich pracowników, a także do firm zewnętrznych kooperujących z JSW. Będziemy także wychodzić poza górnictwo – zapowiedział Piotr Buffi.

Tworzona jest właśnie matryca kompetencji, która pokaże, w jakich obszarach pracownik, czy lider zespołu, chcieliby podnosić swoje umiejętności.

Zajęcia w ramach Centrum Rozwoju SkillUp odbywać się będą nie tylko w Katowicach, ale także w Jastrzębiu Zdroju czy Rybniku.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Rekordowy sierpień i wakacje w Katowice Airport, przez dwa miesiące ponad 2 mln podróżnych

Sierpień br. był najlepszym miesiącem w historii przewozów pasażerskich lotniska w Pyrzowicach, które w tym czasie obsłużyło ponad milion podróżnych. Rekordowe okazały się również całe wakacje - w tym czasie z podkatowickiego portu skorzystało blisko 2,1 mln osób.

Grzegorz Wrona: Odpowiedzialna transformacja wymaga aktywnego właściciela

Transformacja polskiego górnictwa nie jest procesem, który rozpoczął się dziś. Kierunek zmian został wyznaczony już kilka lat temu wraz z podpisaniem w 2021 roku Umowy Społecznej dotyczącej transformacji sektora górnictwa węgla kamiennego. Dokument ten określił harmonogram funkcjonowania poszczególnych kopalń do 2049 roku i stworzył podstawy do prowadzenia zmian w sposób przewidywalny zarówno dla pracowników, jak i całej gospodarki - podkreśla Grzegorz Wrona, wiceminister aktywów państwowych.

Wielki finał „Ekoprzedszkolaka 2026”. 75 przedszkoli z dotacjami na zielone przestrzenie

Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej (WFOŚiGW) w Katowicach podsumował pierwszą, pilotażową edycję konkursu „Ekoprzedszkolak”. Do projektu zgłosiło się 141 placówek, a dofinansowanie otrzymało 75 przedszkoli samorządowych z całego województwa śląskiego.

Spółki amunicyjne Grupy PGZ i Nitroerg łączą siły. Chodzi o materiały wybuchowe i środki bojowe

Polska Grupa Zbrojeniowa wraz ze spółkami Mesko, Zakładami Metalowymi „Dezamet”, Zakładami Chemicznymi „Nitro-Chem”, Bydgoskimi Zakładami Elektromechanicznymi „Belma” , Zakładami Produkcji Specjalnej „Gamrat” sp. z o.o. oraz Nitroerg, spółka należąca do Grupy KGHM zawarły Porozumienie o współpracy, którego celem jest rozwój krajowych kompetencji w obszarze środków strzałowych, materiałów wybuchowych oraz technologii pirotechnicznych na potrzeby bezpieczeństwa i obronności państwa.