RWE: 100 nowych pracowników w centrum usług wspólnych

100 nowych pracowników zatrudni do marca przyszłego roku centrum usług wspólnych koncernu energetycznego RWE w Krakowie. Centrum, w którym obecnie pracuje 150 osób świadczy usługi z dziedziny rachunkowości, finansów i administracji kadr na rzecz spółek z Grupy RWE.

Jak powiedział w poniedziałek (29 września) prezes RWE GBS Polska Konrad Kończewski, krakowskie centrum jest pierwszym tego typu ośrodkiem w całym niemieckim koncernie.

- Centrum się sprawdziło, o czym świadczy zatrudnienie w ciągu roku 150 osób i fakt, że rozpoczynamy rekrutację kolejnych 100 pracowników - podkreślił.

Centrum zlokalizowane w Krakowie jest integralną częścią grupy RWE, jednej z pięciu największych firm energetycznych w Europie. Do tej pory przejęło ono obsługę sześciu spółek z Grupy RWE w zakresie rachunkowości i finansów oraz 19 spółek w zakresie administracji kadr, z takich państw, jak Niemcy, Wielka Brytania, Holandia i Polska.

W ciągu następnych dwóch lat RWE GBS Polska przejmie obsługę kolejnych 10 spółek z Grupy RWE świadcząc usługi z zakresu finansów i księgowości, a do końca tego roku będzie świadczyło wybrane usługi dotyczące administracji personelem dla wszystkich spółek wchodzących w skład grupy.

Według zapowiedzi Kończewskiego na początku przyszłego roku krakowskie centrum przeniesie się do nowej siedziby, gdzie potencjalnie będzie mogło pracować do 400 osób.

W ramach rozpoczynającej się od przyszłego miesiąca rekrutacji poszukiwanych będzie do pracy w Krakowie 100 nowych pracowników z dziedziny finansów i księgowości, z biegłą znajomością języka niemieckiego lub angielskiego. Dotyczy to zarówno absolwentów uczelni wyższych, jak i specjalistów ze stażem w innych firmach.

- Wiedza dotycząca rachunkowości i finansów nie jest warunkiem koniecznym, aby móc ubiegać się o pracę w centrum. Głównym kryterium wyboru pracowników jest bardzo dobra znajomość języków obcych - zaznaczył prezes RWE GBS Polska.

Według czerwcowego raportu organizacji ABSL, zrzeszającej najważniejszych inwestorów z branży usług dla biznesu, Kraków nadal pozostaje liderem pod względem zatrudnienia w tym sektorze w Polsce. W stolicy Małopolski w 85 centrach usług z zagranicznym kapitałem pracuje 30,6 tys. osób. To o ponad 5 tys. więcej niż rok temu. Oznacza to, że Kraków zajmuje też pierwsze miejsce, jeśli chodzi o największy wzrost liczby pracowników. Krakowskie centra generują 1/4 miejsc pracy w branży usług dla biznesu w całym kraju.

W najnowszym rankingu "Tholons Top 100 Outsourcing Destinations", przygotowywanym co roku przez firmę konsultingową Tholons, Kraków zajął 9. miejsce wśród najatrakcyjniejszych miast na świecie dla inwestycji z sektora outsourcingowego, tuż za azjatyckimi gigantami w tej dziedzinie. Miasto awansowało w porównaniu z 2013 r. o jedna pozycję, wyprzedzając Dublin.

W ocenie Konrada Kończewskiego, Kraków wciąż odnosi sukcesy w tej dziedzinie, pomimo że nie jest już w stanie konkurować z innymi lokalizacjami pod względem kosztów.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Domański: Opór prezydenta wobec ustawy o windfall tax jest niezrozumiały

Opór prezydenta Karola Nawrockiego wobec rządowej ustawy o podatku od nadzwyczajnych zysków firm paliwowych jest absolutnie niezrozumiały - ocenił we wtorek minister finansów i gospodarki Andrzej Domański.

Masz dzieci? Masz wydatki i to wysokie. W 2025 r. wzrosły dochody gospodarstw domowych

Sytuacja materialna gospodarstw domowych poprawiła się w 2025 r. wobec roku poprzedniego. Przeciętny miesięczny dochód rozporządzalny na osobę wzrósł nominalnie o 10,5 proc. do 3 tys. 500 zł, podczas gdy wydatki zwiększyły się o 7,3 proc. do 2 tys. 15 zł na osobę - podał we wtorek GUS.

Przemysł motoryzacyjny w Polsce zmniejszył zatrudnienie

W I półroczu br. zatrudnienie w przemyśle motoryzacyjnym w Polsce spadło do poziomu sprzed 9 lat - wynika z raportu AutomotiveSuppliers.pl. Do spadku przyczyniły się przede wszystkim redukcje w branży komponentów i akcesoriów.

Górnicze dziedzictwo jako narzędzie edukacji. Muzeum Saturn zaprasza na cykl szkoleń

Jak wykorzystać dziedzictwo przemysłowe jako narzędzie edukacji, animacji i budowania lokalnych partnerstw? Odpowiedzi na to pytanie poszukiwać będą uczestnicy cyklu szkoleń „Górnicza tożsamość Zagłębia”, organizowanego przez Muzeum Saturn w Czeladzi.