Rusza Wielkopolska Strategia Ograniczania Wypadków przy Pracy w latach 2010–2012

Jarosław Lepiarz, dyrektor Okręgowego Urzędu Górniczego w Poznaniu podpisał dokument programowy oraz deklarację przystąpienia do Wielkopolskiej Strategii Ograniczania Wypadków przy Pracy w latach 2010–2012. Główna uroczystość odbyła się 23 w siedzibie Państwowej Inspekcji Pracy w Poznaniu – informuje portal nettg.pl rzecznik Wyższego Urzędu Górniczego.


Podstawowym celem Wielkopolskiej Strategii jest ograniczenie liczby wypadków poprzez kształtowanie i propagowanie w społeczeństwie kultury bezpieczeństwa oraz dotarcie do pracodawców i przedsiębiorców z informacją o podjętej misji zintegrowanego podejścia do ograniczania wypadków przy pracy, uwzględniającego poszczególne etapy tego procesu, różne potrzeby pracodawców, a także zmiany zachodzące w środowisku pracy.

Patronat nad Wielkopolską Strategią Ograniczania Wypadków przy Pracy w latach 2010–2012 objęli Wojewoda Wielkopolski oraz Marszałek Województwa Wielkopolskiego.

W okresie obowiązywania wspólnotowej strategii na lata 2002 – 2006 odnotowano znaczny spadek liczby wypadków przy pracy. W nowej strategii na lata 2007 – 2012 wskazano jeszcze bardziej ambitny cel - zmniejszenie o 25 proc. ogólnego wskaźnika wypadków przy pracy w UE do 2012 r. poprzez poprawę ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracowników.

Osiągnięcie tego zamierzenia w znacznym stopniu przyczyniłoby się do wzrostu gospodarczego i zwiększenia zatrudnienia – czytamy w opublikowanym przez WUG komunikacie.

Wielkopolska Strategia zakłada, że jest to możliwe ograniczenie liczby wypadków poprzez kształtowanie i propagowanie w społeczeństwie kultury bezpieczeństwa oraz dotarcie do pracodawców, przedsiębiorców oraz ich stowarzyszeń z informacją o podjętej misji zintegrowanego podejścia do ograniczania wypadków przy pracy. Zintegrowanego czyli uwzględniającego poszczególne etapy tego procesu, różne potrzeby pracodawców, a także zmiany zachodzące w środowisku pracy.

Patronat nad Wielkopolską Strategią Ograniczania Wypadków przy Pracy 2010 – 2012 objęli Wojewoda Wielkopolski oraz Marszałek Województwa Wielkopolskiego.

Strategia Wielkopolska jest trzyletnim program opartym o zalecenia Komisji Europejskiej. WSOWpP obejmować będzie:
- zachęcanie pracodawców do prewencji wypadkowej,
- zwrócenie uwagi na przygotowanie do bezpiecznej pracy,
- upowszechnienie dobrych praktyk,
- zachęcanie pracowników do traktowania BHP jako standardu w życiu zawodowym,
- wskazanie znaczenia bezpieczeństwa eksploatacji maszyn, urządzeń i budynków,
- promocję bezpiecznych zakładów,
- przekazywanie wiedzy o BHP (wydawnictwa, internet, spotkania informacyjne i seminaria w siedzibach oraz w czasie konferencji, targów, wystaw, itp.),
- wprowadzenie do nauczania w szkoach pojęcia ryzyka oraz wiedzy o sposobach jego unikania,
- upowszechnienie informacji do samodzielnej oceny ryzyka zawodowego,
- konsultacje dla pracowników zainteresowanych udziałem w strategii.

W oparciu o WSOWpP oraz Strategię działania urzędów górniczych na lata 2010 – 2014 dyrektor Okręgowego Urzędu Górniczego w Poznaniu przygotowuje ukierunkowanie zadań urzędu oraz formę akcji informacyjnej dla przedsiębiorców górniczych.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Kopalnia Paryż to historia zagłębiowskiego górnictwa. Od Ksawerego do likwidacji

Kopalnia Paryż należała do grona największych i najstarszych kopalń węgla kamiennego w Zagłębiu Dąbrowskim, choć jej metryka do dziś budzi spory.

Niemcy wracają do węgla, a Polska? Szybki koniec kopalń może okazać się błędem

Dominik Kolorz, Jerzy Markowski i Patryk Białas starli się w debacie netTG.pl i Radia Katowice o przyszłości górnictwa

Mobbing w górnictwie. Dziś uwagi w stylu „bo jak ci przypier…” na dole nie przejdą

Różne miałem zdarzenia w ciągu mojej prawie trzydziestoletniej pracy w charakterze sztygara. Ale to jedno szczególnie zapadło mi w pamięć. Otóż kiedyś miałem w oddziale górnika imieniem Jacek. Niedoszły inżynier. Za co się zabrał, wszystko, mówiąc delikatnie, spartolił. Wiedzieliśmy dobrze o tym, żeby nie dawać mu jakiegoś odpowiedzialnego zadania, bo coś poważnego mógłby nawywijać.

9860 sekcji w JSW i rewolucja kotwiowa. Czym fedrowano w polskich kopalniach w 1996 roku?

Co się stało z pracownikami likwidowanej kopalni Żory? Jak Knurów i Gliwice poradziły sobie z transformacją? O tym pisaliśmy dokładnie 30 lat temu w „Trybunie Górniczej” z 7 listopada 1996 roku.