Część oficjalna obchodów odbyła się 4 września. W uroczystej gali uczestniczyli byli i obecni członkowie zarządu Rafako, rady nadzorczej, zarządów firm należących do całej grupy kapitałowej oraz władze miasta i powiatu raciborskiego.
W trakcie uroczystości podsumowano działalność firmy na przestrzeni ostatnich 12 miesięcy. Najważniejsze z wydarzeń ostatniego roku to m.in. zakupienie licencji Siemens AG na projektowanie i produkcję kotłów typu Benson na nadkrytyczne parametry pary. Dzięki temu firma stało się jednym z trzech producentów w całej Europie, który jest w stanie to zrobić a tym samym może samodzielnie oferować kompletne bloki energetyczne.
- Rafako to przedsiębiorstwo, które przetrwało wiele lat. W Polsce, a nawet w Europie podobnych firm jest już mało - mówił prezes firmy Wiesław Różacki.
Do sukcesów prezes zaliczył także wznowienie działalności warsztatów szkolnych dla uczniów szkoły przyzakładowej wzrost liczby zatrudnionych oraz stałe umacnianie pozycji firmy nie tylko w Polsce, ale także na rynkach międzynarodowych.
Prezes Różacki wskazał też zadania na przyszłość, z których do najważniejszych zaliczył kontynuowanie zakupów kolejnych firm, dzięki którym firma uzupełni swoją ofertę i będzie mogło w pełni samodzielnie realizować potężne inwestycje.
To także strategia rozwoju “RAFAKO 70”, nawiązująca do 70. rocznicy powstania firmy, która nastąpi za 10 lat. Projekt ten opiera się na wykorzystaniu silnej pozycji przedsiębiorstwa na lokalnym rynku i w lokalnej społeczności oraz budowanie na tej podstawie sukcesu firmy w świecie.
W trakcie spotkani uhonorowano także długoletnich pracowników firmy oraz najbardziej zasłużone osoby w firmie.
Drugą część obchodów Dnia Energetyka w Rafako był rodzinny festyn, który odbył się 6 września na terenie ośrodka wypoczynkowego Aqua Brax w Szymocicach. Program imprezy obfitował w wiele atrakcji, m.in. przejażdżki bryczką i na koniach, linowy park drzewny, występy zespołów muzycznych, tańce oraz pokaz sztucznych ogni.
Podczas festynu rozdane zostały też nagrody dla zwycięzców przeprowadzonych wcześniej zakładowych rozgrywek sportowych, czyli międzywydziałowych meczów piłki nożnej, zawodów wędkarskich oraz turnieju tenisa ziemnego zorganizowanego dla dzieci pracowników firmy.
Po szychcie
Wielka iluzja wydajności. Ile naprawdę osób musi pracować na jedną ścianę w kopalni?
Z uwagą obejrzałem na naszym portalu (netTG.pl) debatę o przyszłości naszego górnictwa węglowego i kolejny raz staję się przeciwnikiem takich rozmów. Wypowiadają się w takich niby-dyskusjach ludzie, którzy mają powierzchowny obraz i wiedzę o naszej branży. W trakcie wspomnianej debaty padło ze strony prowadzącego pytanie, czy naprawdę może zabraknąć ludzi do fedrowania węgla
