Jak stworzyć atrakcyjne miejsca pracy w regionie? W jaki sposób zatrzymać wykształconych i kompetentnych ludzi? Na to i inne pytania starają się odpowiedzieć: Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach oraz Instytutem Badań nad Demokracją.
Od czerwca 2009 roku obie instytucje realizują projekt „Praca Wysokiej Jakości - System identyfikacji dziedzin o dużych potencjałach wzrostu zatrudnienia wysokiej jakości w woj. śląskim. Mechanizmy, instrumenty i rozwiązania”. Jest on współfinansowany ze środków Unii Europejskiego w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
- Celem projektu jest uzyskanie informacji, jakie cechy pracy wysokiej jakości są dziś najważniejsze dla najlepiej wykształconych i najbardziej kompetentnych menedżerów. We współpracy z urzędami miast i gmin, starostw powiatowych oraz Powiatowych Urzędów Pracy będziemy mogli identyfikować cechy pracy, które pozwolą zatrzymać również młodych dobrze wykształconych pracowników, którzy w przyszłości będą stanowić o sile gospodarczej regionu” – wyjaśnia Maciej Biskupski, koordynator projektu z ramienia Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach.
Miejsce pracy wysokiej jakości, poza atrakcyjnymi zarobkami, powinno posiadać również takie cechy jak bezpieczeństwo, stabilność, możliwość rozwoju zawodowego oraz możliwość kontaktu z nowoczesnymi technologiami.
Dla lepszej identyfikacji dziedzin o dużych potencjałach wzrostu zatrudnienia wysokiej jakości wybrano do celów porównawczych trzy regiony. Podobnie jak województwo śląskie borykały się one z problemem przekształceń z przemysłowego regionu w miejsce o dużym potencjale tworzenia i wykorzystywania nowoczesnych technologii.
-Członkowie grupy roboczej wytypowali: Walonię w Belgii, Nadrenię – Północną Westfalię w Niemczech oraz austriacką Styrię– wymienia Maciej Biskupski.
W kwietniu 2010 r. w ramach projektu przeprowadzone będą warsztaty mające na celu upowszechnianie wyników badań związanych z analizą mechanizmów i narzędzi jakie przyczynią się do tworzenia miejsc pracy wysokiej jakości. Warsztaty adresowane są do wszystkich zainteresowanych gmin, starostw powiatowych oraz powiatowych urzędów pracy, które chciałby skorzystać z doświadczeń opracowanych w raportach regionów porównawczych.
Podsumowanie całego projektu nastąpi w czerwcu br.,, kiedy to podczas specjalnej konferencji zostaną zaprezentowane kompletne wyniki badań.
