Celem konkursu jest propagowanie BHP oraz skutecznego stosowania działań przyczyniających się do stałej poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy

fot: Kajetan Berezowski

Zakład przeróbczy jest ważnym ogniwem w strukturze zakładu górniczego

fot: Kajetan Berezowski

Wkrótce odbędzie się trzecia edycja konkursu BHP – Zakładów Przeróbki Mechanicznej Węgla. Zwycięzcy konkursu zostaną wyłonieni w dwóch kategoriach: Najbezpieczniejszy Zakład Przeróbki Mechanicznej Węgla oraz Zakład Przeróbki Mechanicznej Węgla, który osiągnął największą poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy. Tegoroczna edycja obejmuje okres funkcjonowania zakładów pomiędzy rokiem 2018 a 2022.

Konkurs to inicjatywa Związku Zawodowego „Przeróbka”. Jak argumentują jego przedstawiciele, celem konkursu jest propagowanie BHP oraz skutecznego stosowania działań przyczyniających się do stałej poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy w Zakładach Przeróbki Mechanicznej Węgla.

– W Polsce przeważnie słyszy się o konkursach typu „Bezpieczna Kopalnia”. I to głównie w obszarze samego górnictwa. Słowem kluczem jest „kopalnia”. Jednakże od 2012 roku, dzięki Związkowi Zawodowemu „Przeróbka”, co jakiś czas można usłyszeć o konkursie Najbezpieczniejszy Zakład Przeróbki Mechanicznej Węgla oraz Zakład Przeróbki Mechanicznej Węgla, który osiągnął największą poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy – argumentuje przewodniczący ZZ „Przeróbka” Sławomir Łukasiewicz. – W zasadzie do roku 2012 w górnictwie węgla kamiennego nie mówiło się o poprawie bezpieczeństwa pracy w Zakładach Przeróbki Mechanicznej. Nawet pracownicy startujący w konkursach dotyczących znajomości zasad BHP zwracali uwagę, że pytania konkursowe związane są jedynie z problematyką bezpiecznej pracy pod ziemią. To spowodowało, że członkowie naszego związku postanowili zorganizować osobny konkurs BHP dla przeróbkarzy – dodaje związkowiec.

W tym roku odbędzie się trzecia edycja konkursu. Przedstawiciele zakładów przeróbki mogli wysyłać zgłoszenia konkursowe do 25 października. Następnie 30-31 zbierze się kapituła konkursu, w skład której wchodzą: Sławomir Łukasiewicz, przewodniczący, Ryszard Jędyk, współprzewodniczący, Wojciech Malina, współprzewodniczący, Maria Konieczny, sekretarz, oraz Krzysztof Dopart, skarbnik.

Jeśli w przypadku pierwszej kategorii – Najbezpieczniejszy Zakład Przeróbki Mechanicznej Węgla – wybór zwycięzcy nie będzie trudny, bo jest oparty o wskaźniki, takie jak wypadkowość czy choroby zawodowe, to wyłonienie zwycięzcy w drugiej kategorii – Zakładu Przeróbki Mechanicznej Węgla, który osiągnął największą poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy – może potrwać dłużej z uwagi na dużą liczbę zgłoszeń.

– W przypadku drugiej kategorii zwycięzcy są wyłaniani na podstawie nadesłanych prac, w których przedstawiają podjęte działania, które przełożyły się na poprawę bezpieczeństwa. Przykładem takich działań może być np. zamontowanie kabin dźwiękoszczelnych, które powodują zmniejszenie uciążliwości związanych z hałasem. Niewykluczone, że z powodu dużej liczby prac będziemy musieli powtórnie zebrać kapitułę konkursu na początku listopada – argumentuje przewodniczący Łukasiewicz.

Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi w pierwszym tygodniu listopada, ale wręczenie nagród odbędzie się później.

– Chcemy uhonorować zwycięzców konkursu podczas tegorocznych uroczystości barbórkowych w kopalniach. Tak, aby cała załoga była tego świadkiem i dowiedziała się o tym, jacy zaangażowani pracownicy i doskonali fachowcy pracują w ich zakładzie przeróbki – argumentuje szef „Przeróbki”.

Patronat honorowy nad konkursem objął prezes Wyższego Urzędu Górniczego Adam Mirek, a także Ministerstwo Aktywów Państwowych oraz Główny Instytut Górnictwa – Państwowy Instytut Badawczy.

Warto też w tym miejscu przypomnieć laureatów poprzednich edycji konkursu. W pierwszej edycji, obejmującej lata 2011-2012, zwycięzcą w kategorii Najbezpieczniejszy ZPMW została KWK Ziemowit, natomiast w kategorii Największa poprawa BHP – ZPMW – KWK Knurów-Szczygłowice. W drugiej edycji, obejmującej lata 2013-2017, były to odpowiednio ruch Chwałowice KWK ROW (PGG) oraz ruch Jankowice KWK ROW (PGG).

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Grupa PGE przedstawiła aktualizację strategii do 2035 r. – Energia cyfrowej przyszłości

Grupa PGE przedstawiła zaktualizowaną Strategię do 2035 roku. Wyznacza ona kierunki dalszego rozwoju Grupy PGE w warunkach dynamicznych zmian na rynku energii, tj. elektryfikacji gospodarki, rozwoju technologii cyfrowych i sztucznej inteligencji, a także wskazuje kierunki wzrostu efektywności wykorzystania kapitału oraz odpowiedzialnej polityki dywidendowej. Szacowane łączne nakłady inwestycyjne Grupy PGE do 2035 roku wyniosą około 210 mld zł, co przełoży się na wzrost wyniku EBITDA do ponad 30 mld zł w 2035 roku. Strategia zakłada także powrót do wypłacania dywidendy od podziału zysku za 2026 rok. Strategia podtrzymuje cele klimatyczne Grupy PGE, w tym osiągnięcie zerowej emisji netto z wytwarzania do 2050 roku. 

Zmniejszą liczbę firm zobowiązanych do raportowania zrównoważonego rozwoju

We wtorek rząd zajmie się projektem ustawy, który ma na celu zmniejszenie grupy podmiotów zobowiązanych do przygotowywania raportów zrównoważonego rozwoju oraz zmiany w zasadach raportowania dla grup kapitałowych.

UOKiK nałożył niemal 4 mln zł kary na firmę pożyczkową Aasa Polska

Niemal 4 mln zł kary nałożył Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów na firmę pożyczkową Aasa Polska. Zdaniem Urzędu, spółka naruszyła zbiorowe interesy konsumentów poprzez sztuczne zawyżanie całkowitej kwoty kredytu i omijanie przepisów ustawy o kredycie konsumenckim.

Zima – kto już o niej myśli?

Choć za oknem śniegu jeszcze nie ma, właśnie teraz warto zaplanować zimowy wypoczynek dla całej rodziny. Hotele***NAT zapraszają zarówno w góry - do Krynicy Zdroju, Bukowiny Tatrzańskiej, Ustronia i Wisły, jak i nad Bałtyk - do Sarbinowa oraz Świnoujścia. Niezależnie od tego, czy szukacie śnieżnych stoków, morskiego spaceru czy ciepłego basenu, każdy znajdzie wersję zimowego odpoczynku dla siebie.